2014年火电单位对标资料.docVIP

公司党工作对标指标体系 、党内主题活动完成1.依据公司党内主题活动的实施意见和活动方案组织实施；2.各项活动做到有计划、有检查、有成效、有总结； 3.主题活动的文件材料报送、会议组织、报表、迎检、评价工作。A 段：制定主题活动方案，按要求完成各项任务，载体和形式有创新，活动实施效果显著，形成典型经验或成果；及时报送活动报表、活动记录；B 段：制定主题活动方案，按要求完成各项任务；及时报送活动报表、活动记录；C 段：按要求完成各项任务；及时报送活动报表、活动记录；D段：任务及时报送活动报表、活动记录 8分 1.依据公司行政工作要点，进行任务分解； 2.组织开展活动，制定活动方案，活动开展做到有计划、有检查、有成效、有总结； 3.积极开展党员攻关、价值创造等活动，能够围绕中心工作，取得成效。 A段：党群工作围绕行政年度工作任务，制定落实方案，开展实践活动，目标明确，措施得力，成效明显，实际产生经济效益；当季度按照节点要求，工作任务完成率达到90%以上； B段：党群工作围绕行政年度工作任务，开展实践活动，当季度按照节点要求，工作任务完成率达到80%以上； C段：党群工作围绕行政年度工作任务，当季度按照节点要求，工作任务完成率达到70%以上； D段：党群工作围绕行政年度工作任务，当季度按照节点要求，工作任务完成率在60%以下。 4 党建重点任务完成情况 8分 1.党建工作围绕中心工作进行，制定贯彻落实措施，健全监督考核机制，在年度工作完成中起到显著作用。 2.党委围绕公司年度目标任务开展工作； 3.依据企业重要决策部署制定方案，落实重要会议精神。 A段：对公司党建重大决策部署和重要会议精神落实有计划、有安排、有措施；健全监督考核机制，对落实情况有监督、考核和奖惩；当季度按照节点要求，工作任务完成率达到90%； B段：对公司党建重大决策部署和重要会议精神落实有计划；健全监督考核机制，对落实情况有监督、考核和奖惩；当季度按照节点要求，工作任务完成率达到80%以上； C段：对公司党建重大决策部署和重要会议精神的落实，当季度按照节点要求工作任务完成率达到70%以上； D段：对公司党建重大决策部署和重要会议精神的落实，当季度按照节点要求工作任务完成率达到70%以下。 5 党建管理体制和运行机制工作理论创新，党建专项工作创新，党建工作有特色，党群工作获奖 4分 1.党建工作方式方法、管理思路和管理模式不断创新，经验得到推广，在完善党建工作体制机制上有特色，； 2.党建工作理论研究得到持续和深化，不断总结本单位在加强和改进党建工作科学化水平的过程中的实践经验，上升为创新理论，用理论成果指导实践；成果得到推广和应用； 3.党建各专项工作协调发展，并能在专项工作中作出自己的特色和效果；努力创建专项工作的品牌，助推专项工作深入推进； 4.党建题材内容和形式新颖，与企业实际结合紧密，在融入中心工作的方式方法上有特色，在实现价值创造上有特色。 5.积极参与各类党群工作的先进评比工作；通过持续不断的努力，使党群工作走在兄弟单位、中电投系统乃至地区和全国的前列。 A 段：B 段：C 段：D 段：党委中心组学习 1.制定党委中心组学习年度计划；2.主管领导审读中心组成员学习笔记；3.中心组集中学习每年不少于 次；4.参学率不低于80%。A 段：制定中心组学习计划，按要求完成各项学习任务，载体和形式有创新，学习效果显著；坚持中心组考勤、审读等学习制度。中心组成员学习心得体会；B 段：坚持中心组考勤、审读等学习制度中心组成员学习心得、体会; C 段：中心组坚持中心组考勤、审读等学习制度，有缺项；D 段：集中学习次数；未坚持中心组考勤、审读等学习制度。 形势任务教育 1.结合公司形势任务和职工思想政治工作要求，制定形势任务教育和思想政治教育工作计划，开展具体教育活动； 2.每季度至少开展一次形势任务教育活动。 A 段：形势任务教育，员工受教育覆盖面达90％以上；B 段：形势任务教育，员工受教育覆盖面达％以上；C 段：形势任务教育员工受教育覆盖面；D 段：形势任务教育。 9 党建思想政治工作研究。 4分 1.政研组织机构健全、运转正常； 2.政研工作能够融入中心、服务大局，按照要求定期开展调研活动； 3.按照调研课题的研究进度，认真完成调研课题开展的各项工作； 4.形成能够解决实际问题的研究成果，并实现成果的运用。 A 段：，工作有创新，并能形成解决本单位实际问题的案例；B 段：，并能形成解决本单位实际问题的案例；C 段：，D 段： 10 加强作风建设 4分 1.认真落实中央关于转变作风八项规定、集团公司22条规定和公司26条规定，制定本单位转变作风的相关规定实施细则； 2.每月对转变作风工作进行检查和督查； 3.党员领导干部和广大职工的工作