XX公司员工手册(正文)解读.docVIP

第一章 管理总则 第一条 为了加强企业管理，完善各项规章制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律法规及公司章程的规定，特制订本管理总则。 第二条 公司全体员工必须遵守公司章程，自觉执行公司的各项规章制度和纪律、规定。 第三条 禁止任何组织、个人采用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条 禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉。 第五条 禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条 通过发挥全体员工的主动性、积极性和创造性，不断提高员工的技术、管理和经营水平，完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断提高经济效益，壮大公司实力。 第七条 公司鼓励和提倡全体员工认真学习科学文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高综合素质和业务水平，造就一支思想和业务过硬的企业员工队伍。 第八条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第十条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者予以奖励、表彰。 第十二条 公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作生活条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识才能，为公司多作贡献。 第十三条 公司为员工提供社会保险等福利保障，并随着经济效益的提高而增加员工各方面的待遇。 第十四条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十五条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风，提高工作效率，反对办事拖拉、推诿和不负责任的工作态度。 第十六条 公司提倡厉行节勤俭约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十七条 严格遵守公司纪律，对任何违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第二章 员工守则 第十八条 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 第十九条 维护公司声誉，保护公司利益。 第二十条 服从领导，关心下属，团结互助。 第二十一条 爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 第二十二条 努力学习，提高水平，精通业务。 第二十三条 积极进取，勇于开拓，创新贡献。 第三章 财务管理制度 第一节 总则 第二十四条 为加强财务管理，根据国家有关法律法规及财务制度，结合公司具体实际，制定本制度。 第二十五条 财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨。 第二十六条 财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费，减少不必要的开支，降低消耗，增加积累。 第二十七条 公司的财务工作，必须执行本制度。 第二节 财务机构与会计人员 第二十八条 公司设立财务机构，非独立核算的部门配备专职财务人员。 第二十九条 公司设立财务部，并根据业务需要配备必要的财务会计人员。 第三十条 财务部负责人领导财务部的工作，在总经理的领导下主持公司的财务工作。 会计负责人主要职责如下： 1、主持财务部的工作，领导财务人员实行岗位责任制，切实地完成各项会计业务工作； 2、执行总经理对财务工作的决定，控制和降低公司的经营成本，审核监督资金的动用及经营效益，按月、季、年度向总经理、董事会提交财务分析报告； 3、筹划经营资金，负责资金使用计划的审批、报批和银行借、还款工作； 4、定期或不定期地组织会计人员学习会计相关知识和法律法规，杜绝企业违反财经纪律和规章制度的行为； 5、编制各种会计报表，主持公司的财产管理工作； 6、参与公司新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究。 第三十一条 财务部必须建立稽查制度。 出纳员不得兼管稽核、会计档案和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。 第三十二条 财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。 记帐、算帐、报帐必须做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期报帐。 第三十三条 公司员工必须切实保障财会人员依法行使职权和履行职责。 第三十四条 财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向主要领导报