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“安全生产月知识竞赛”题库 一、填空题（共260道题） 今年6月是全国第13个安全生产月，活动主题为强化红线意识，促进安全发展。 煤矿企业安全生产方针是安全第一，预防为主、综合治理。 以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实国务院安委会全体会议及全国安全生产电视电话会议精神，以“保护矿工生命，矿长守规尽责”为主题，以“铁规定、刚执行、全覆盖、真落实、见实效”为总要求，督促煤矿企业严格遵守《七条规定》。 省长李小鹏同志提出的“三个决不能过高估计”是指：决不能过高估计安全生产形势，决不能过高估计各级各部门各企业对安全生产工作的认识，决不能过高估计抓安全生产的能力和水平。 晋城市煤炭煤层气工业局规定矿长之外的其他入井带班人员必须取得A类《安全资格证书》，并有从事煤矿安全生产相关工作5年以上的工作经历，煤矿带班副总工程师原则上不超3人。 晋城市煤炭煤层气工业局规定矿长之外的“五长”和防治水助理原则上每月入井带班不得少于10次。其他矿级领导和副总工程师每月入井带班次数由煤矿企业根据实际情况自行安排，但每月入井带班次数最多不得超过10次。 晋城市煤炭煤层气工业局规定煤矿企业矿长每周必须至少组织一次有安全管理人员、工程技术人员等参加的安全生产隐患排查，主体企业以包矿领导为主每半月必须至少组织一次有安监等相关业务科室参加的安全生产。隐患排查要对矿井井上下所有生产环节全员全过程全方位进行排查。 我省煤矿安全生产的“三个敬畏”是指敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度。 山西煤炭精神是“忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新、卓越至上”。 全省煤矿“七高一文明” 发展新模式是指高标准、高科技、高管理、高端化、高要求、高质量、高效益、现代文明。 我省煤矿六个新标准是指：《山西省煤矿现代化矿井标准》、《山西省煤矿管理标准》、《山西省煤矿办矿企业标准》、《山西省煤矿建设施工管理标准》、《山西省煤矿建设标准》、《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》。 《山西省煤矿建设标准》要求，矿井的绿化工程应坚持 以人为本 的原则，满足 实用 、 经济 、 美观 的要求，绿化系数应不低于 20% 。 《山西省煤矿建设标准》要求，六大系统必须与矿井建设同时设计、同时施工、同时投入使用，实现三同时。 《山西省煤矿安全质量标准化标准》规定考核11个专业，分别为通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施。新标准于2013年5月1日起实施。 《山西省煤矿现代化矿井标准》要求，生态环境要坚持“绿色发展”的要求，从源头控制污染物的产生，实现综合利用、 节能降耗 、 循环经济 、 绿色环保 。 《山西省煤矿现代化矿井标准》要求，矿井要建立职工 教育培训机构 ，配备 专职老师 及 管理人员 。加强对全部日常安全生产知识教育培训及档案管理，未经 培训 或 培训不合格 的员工不得上岗。建立培养技术 熟练现代化员工 的机制， 熟练工人 的比例不断提高。 《山西省煤矿现代化矿井标准》要求，企业文化建设应坚持“以人为本”，以“安全文化”为中心。通过 文化引领 ， 凝聚员工力量 、 激发员工潜力 ，推动企业发展。 《山西省煤矿现代化矿井标准》要求，煤矿企业要坚持“制度管企 、 文化管人 ”的管理思路，具有成熟的企业 精神 和企业 理念 ，大力实施 文化强煤 工程，推进 煤炭文化建设。 我省煤炭企业“人人都是通风员”理念的精神实质是以人为本、安全发展，本质内涵是人人有责、齐抓共管，核心要素是通风管理、全员参与，根本要求是过程控制、超前预防。 《山西省煤矿现代化矿井标准》要求，采煤工作面设备配备应坚持技术先进、性能可靠、环节配套的原则，实现区域自动化，具备自动检测、自动控制与互控功能，有利于实现矿井综合自动化。 煤矿用工的“五个百分之百”是：合同签订率、用工备案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年检率百分之百。 煤矿必须建立完善的“六大系统”是指 ：监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统。 《煤矿井下紧急避险系统建设管理暂行规定》规定，突出煤层的掘进巷道长度及采煤工作面推进长度超过500米时，应在距离工作面500米范围内建设临时避难硐室或设置可移动式救生舱。其他矿井应在距离采掘工作面1000米范围内建设避难硐室或设置可移动式救生舱。紧急避险设施应与矿井安全监测监控、人员定位、压风自救、供水施救、通信联络等系统相连接，形成井下整体性的安全避险系统。120万吨以上为大型煤矿，45-90万吨为中型，30万吨以下为小型煤矿(AQ1029-2007)的要求，建设完善监测监控系统，实现对煤矿井下甲烷和一氧化碳的浓度、温度、风速等的动态监控。 《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》(AQ1029-2007)要求。监测监控系统地面中