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论文 题目：人事管理信息系统 作者： 完成日期 2009年8月1日  摘要 该信息系统的开发采用的是自顶向下，逐层开发的方法，首先分析出现行系统的业务处理过程，画出现行系统的业务流程图及组织结构图，找出现行系统存在的问题。根据现存问题的关键找出解决该问题的新方案，并根据此设计出新信息系统的数据流图，编制与数据流图相对应的数据字典，再根据模块分解的方法做出系统的HIPO图，并细化每块模块内部的结构，编制出每块模块的IPO图。并采用决策图做出系统的小说明书，对系统进行结构化分析，进一步说明系统的处理过程。设计出整个系统的基本框架后，进行系统实施，对每个功能模块编写脚本，并进行新系统的测试，修改系统的新模型，直至系统达到设计要求，完成新信息系统预定的功能。 该论文主要是详细的描述了“广得利管理系统”的开发过程。并以图表的形式形象的表面了开发各阶段的内容。主要是由信息管理模块,查询模块,培训模块,奖惩记录模，绩效考核模块组成。 目录 第一章 绪言………………………………………………4 第二章 系统需求分析 …………… …………………………5 2． 1 现行业业务系统描述 ……………………………………5 2．2 行系统存在的主要问题分