筹建企业校园门店方案实施 (修正)资料.docVIP

生涯体验中心 筹建方案书 （初稿） 拟稿人： 拟稿时间：2015年5月1日以“人-职”匹配为核心，倡导“合适就业”a、人员需求 推荐合适人才、招聘合适人才等（全职及兼职） b、公司培训 项目操作培训、入职培训、制度培训等 c、活动服务 活动策划、活动宣传、活动执行、活动外包等服务 二、 目标市场定位 （1）针对在校大学生、高中生、中专生定位 a、提供实习岗位信息 b、提供创意旅游信息 c、提供生涯体验之旅 （2）针对实习生/毕业生定位 a、提供实习岗位信息 b、提供职业发展信息 c、提供活动讲座信息 d、提供行业培训信息 e、提供生涯体验之旅； （3）针对外包企业定位 a、提供人员需求 b、提供公司培训 （4）针对非外包企业定位 a、提供人员需求 b、提供活动服务 三、 产品的内容细则 1、学生信息提供 a、实习岗位信息 岗位类型 兼职岗位 全职岗位 岗位信息 1、 超市卖场临时工； 1、餐饮/酒店类（外婆家/海底捞/小杨生煎等） 2、 大型展会兼职； 2、BPO类（萨瑟兰/科伟隽/趣分期等） 3、 大型宴会兼职； 3、教育机构（美联英语等） 4、 大型促销活动兼职； 4、医疗机构（导医等） 5、 大型宣传活动兼职； 5、咨询类（同策房产等） 6、 兼职传单派发； 7、 各类工厂临时工； 8、 物流仓库临时工； 9、 超市卖场临时工； 10、家教服务兼职； 11、手工活兼职； 12、餐饮/酒店临时兼职； 13、其他兼职； b、职业发展信息 提供内容 分类 目标 主要内容 职业咨询 1、职业测评2、职业规划3、就业咨询 通过先后的人才测评流程，给予候选人在求职技巧、职业选择、职业适应上精湛实用的职业咨询。 （1）求职技巧上，通过“调研+咨询+报告”形式反馈客户如何快速高效地获得心仪的工作。 （2）职业选择上，通过“测评+咨询+报告”形式确定客户从事的职业、行业、地域、公司、岗位类型，如何在多个机会面前做出合理的选择。 （3）职业适应上，通过“测评+咨询+报告+培训+书籍等多种形式”解答客户在如何更快地获得加薪晋升，自我实现等方面问题。 职业指导 1、简历优化2、求职指导3、创业指导 通过先后的职业指导环节，给职场新人、职场达人在找工作、做工作、换工作、创业上等进行专业指导。 简历优化 （1）简历模板的提供与甄选 （2）简历内容的填写与指导 （3）简历封面与外观的设计 （4）求职信或自荐信的指导 （5）电子版简历关键字设置 （6）简历照片的摄像与优化 （7）视频简历的拍摄与制作 2、求职指导 （1）指导如何求职就业（找工作），主要针对在读学生、应届毕业，学会如何面试，制作简历，规划职业生涯，提前谋划职场，避免毕业找工作迷茫期，授之以渔。 （2）指导如何履职升职（做工作），主要针对职场新人，对于初入职场不久，经验尚浅教训不少，传授更多的职场实战经验，最新的职场技能。 （3）指导如何辞职跳槽（换工作）；主要针对职场中坚，对于已经在职场多年，有经验有教训的，主要指导职场少走弯路，如何有效的换工作，找到合适岗位。 3、创业指导 指导如何转型创业主要针对有意从工作状态转型创业的创业达人，进行行业项目、收支成本、可控风险、行业竞争等信息方面的咨询与指导。 职场资讯 1、职场案例 2、劳动法案 通过先后的职场资讯提供，给候选人对进入职场有深层次认识及解决方法 （1） 第三章:团队组建 设立职位生涯体验中心主任1名、客服1名、市场业务拓展专员1名、候选人开发专员1名；兼职人员2名； 生涯体验中心主任职责： 直接负责整个中心日常运营； 协调团队的各种关系及维护 拓展当地兼职岗位及部分全职岗位的开发 负责候选人开发的销售与执行 负责激励团队及团队绩效考核 负责中心人事招聘面试及人才培养 负责对公司项目培训 对接公司财务等工作 客服职责： 负责对公司项目的日常招聘 中心人员的接待并提供咨询服务 针对候选人介绍合适的产品并对产品及服务进行销售 市场业务拓展专员： 调查所在城市企业招聘信息，为候选人搜集职业信息 开发当地提供兼职、短期实习等业务项目客户 开发当地提供全职企业客户 维护合作的客户关系 协调入职及入职人员的跟踪 入职收费人员的跟进 候选人开发专员： 负责对生涯中心候选人的资源开发 负责中心门店产品服务的宣传与推广 组织协调与校内外相关机构的合作 兼职人员: 负责发展校园代理 开发候选人，增加会员数量 (3) 联系校园社团等组织活动 第四章：门店选址确立及装修设计 1、选址的确定及选址依据 A、选址的依据， （1）目标受众人群，覆盖人群 以南昌为例，高校聚集有三大区域，昌北大学城主要集中本科、大专、中专院校17所人数约18万人； 一本院校：江西财