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7 系统评价 2) 系统评价准则 （1）客观性 避免评价人员的主观倾向性的影响。 （2）体系性 系统评价指标应形成评价指标体系。 （3）阶段性 事先评价、中间评价、事后评价。 （4）互补性 定性与定量相结合。 3）评价的逻辑框图 20世纪20年代后期，道格拉斯（P.H.Douglas）与柯布(C.W.Cobb)研究了生产要素资源配置状况与产出量之间的关系，首先提出了C—D生产函数。 丁伯根（J.Tinbergen）于1942年对其作了重大改进，给出了动态C—D生产函数。 之后，许多经济学家致力于这方面的研究，索洛（R.M.Solow）于1956年给出了增长速度方程。 7.2.2 层次分析法（AHP） 定性分析 定量分析 7.2.2 层次分析法（AHP） 定性分析 定量分析 AHP分析法的分析步骤 一、建立层次结构模型 2）实例 某企业年底讨论利润分配问题。 经征求意见，选出5个备选方案： 职工代表大会第一次会议讨论后，确定出：（1）评价目标：合理使用企业利润 （2）评价准则：a.调动职工积极性； b.提高企业技术水平； c.改善职工物质文化生活。 （1）建立层次结构模型 课题组运用ISM法建立以下层次结构图： （2）构造判断矩阵 同样，对于复杂的社会、经济、科技等问题，通过建立层次分析结构模型，构造出判断矩阵，利用特征值方法即可确定各种方案和措施的重要性排序权值，以供决策者参考。 使用AHP，判断矩阵A的一致性很重要，但要求所有判断都有完全的一致性不大可能。因此，一般只要求A具有满意的一致性，此时λmax稍大于矩阵阶数n，其余特征根接近零。这时，基于AHP得出的结论才基本合理。为使所有判断保持一定程度上的一致，AHP步骤中需要进行一致性检验。 （2）构造判断矩阵 判断矩阵的标度及含义 通过发放问卷表，得到如下判断矩阵： 判断矩阵A-C 判断矩阵C1-P 讨论：判断矩阵中两两比较的必要性 讨论：判断矩阵中两两比较的必要性 判断矩阵C2-P 判断矩阵C3-P （3）对各判断矩阵进行单层次排序 判断矩阵A-C 判断矩阵C1-P 判断矩阵C2-P 判断矩阵C3-P （4）进行层次的总排序 设有n个物体A1，A2，…，An，它们的重量分别为 W1，W2，…，Wn。 现将它们用天平两两比较重量，其比值可构成矩阵An×n 若用重量向量 （A－nI)W=0 由矩阵理论可知，W为特征向量，n为特征根（唯一）。 设判断矩阵A有n个特征根 λ1，λ2，…， λn， 当判断完全一致时，由于 aii=1, λ1+λ2+…+λn=a11+a22+…+ann=n 设λ1=λmax ，则 λmax+λ2+…+λn=n 度量判断矩阵偏离一致性的指标为： C.I.= 当C.I.≤0.10时，就可以认为判断矩阵层次单排序有满意的一致性， C.I.值越大，判断矩阵的完全一致性越差. 随着n的增加，判断误差将会增大，为此，可使用以下指标来消除n的影响： 最大特征根的计算方法： 例中数据计算： 判断矩阵A-C 判断矩阵A-C的一致性指标为： 同理，可计算出其它判断矩阵的C.I. 判断矩阵C1-P 判断矩阵C2-P 判断矩阵C3-P 层次总排序一致性检验： 应用：AHP用于评价干部 应用：AHP用于评价干部 应用：AHP用于评价干部 应用：AHP用于评价干部 应用：AHP用于评价干部 应用：AHP用于评价干部 应用：AHP用于评价干部 ●AHP法存在的问题及改进 1）判别尺度不合理及改进 ①没有考虑人判断的模糊性 ②1-9标度通常与评判者的习惯想法不符 互反判断矩阵型 决策者ek对D中方案进行两两比较，给出互反判断矩阵 A =( aij) n× n，其中aij表示决策者ek认为方案di对方案dj的相对重要程度，通常，aij的取值是由决策者依据A.L.Saoty提出的1-9标度法给出，且有 aij＞0， aij .aji=1，aii=1, i，j∈N。 决策者dk对X中方案进行两两比较后给出的互补判断矩阵为B=(