组织行为学复习解析.doc

一、矩阵式连线题 奥德佛的ERG理论 劳勒的期望模式 亚当斯的公平理论 斯金纳的强化理论 豪斯-迪尔的公式 内容型激励理论 过程型激励理论 行为改造型激励理论 综合激励模式 请选择正确的配对： 1.( )A. AF( √ ) B. AG( ) C. AH( ) D. AI( ) 2.( )A. BF( ) B. BG(√ ) C. BH( ) D. BI( ) 3.( )A. CF( ) B. CG(√ ) C. CH( ) D. CI( ) 4.( )A. DF( ) B. DG( ) C. DH(√ ) D. DI( ) 5.( )A. EF( ) B. EG( ) C. EH( ) D. EI(√ ) 二、判断题 1：现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的。错 2：根据公平理论，无论投入多大，只要获得相同的产出结果，员工就会感到他们是被公平对待的。错 3：学习型组织采用人本管理进行不断改进。错（综合练习第6章） 4：如果作业比较复杂，而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧，当有别人在场观察时则往往发生社会抑制作用。对 5：费鲁姆和耶顿认为，合理的原则