安全规章—制度汇编.doc

安全目标管理制度 1、矿长是安全生产的第一责任人，负责全矿井的安全责任。由安全矿长具体负责做好安全生产工作。 2、建立健全安全生产管理机构，按规定配备齐合格的安全生产管理人员，明确安全目标管理职责，加强安全管理，制定切实可行的安全生产工作计划，并组织实施。 3、认真组织召开安全工作会议，对安全生产工作责任目标进一步分解，层层签订安全生产工作目标责任书。 4、认真排查和积极整改事故隐患，事故隐患整改率达到98%以上，重大事故隐患整改率要达到百分之百。 5、特种作业人员持证上岗率达到百分之百，矿长及副矿长安全资格持证率百分之百，安全管理人员安全任职资格持证上岗率达到百分之百。职工安全教育培训率达到百分之百。 6、控制重大安全事故，杜绝特大安全事故，按照市政府规定的事故率比值控制在比值以下。 7、安全生产目标管理责任考核、实行评分办法进行考核。 8、实行安全奖罚制度对安全生产目标完好的单位和个人要给予适当的物质奖励。对完不成的单位和个人要给予处罚。 安全奖惩制度 1、对于各单位完成自己分管安全指标的，矿井要给予适当奖励，并与年终评先挂钩，完不成指标的，要给予处分或罚款。 2、矿井每位职工的工资与矿井安全挂钩，矿井当月发生重伤以上（不含重伤）人身事故或二级以上（不含二级）非伤亡事故，扣减工资总额的10%。 3、对于违章指挥或违章作业的人员，要给予处分及处罚，造成严重后果构成犯罪的