008工作服安全帽管理规定.doc

工作服、安全帽 管理规定 编 制： 安全部 审 核： 李福宾 批 准： 刘元强 实施日期： 2008年11月20日 修改状态： 0/B 受控状态： 山东潍坊润丰化工有限公司 SHANDONG WEIFANG RAINBOW CHEMICAL CO.,LTD工作服、安全帽管理规定 目的 规范工作服、安全帽的申报、保管、领用、使用、换发的流程，完善工作服的管理。 适用范围 适用于公司全体职工。 程序 3.1申报： 3.1.1每年的2月和8月各部门分别申报单工作服和棉工作服计划，工作服根据岗位的不同分为管理类、操作类和试验类（后勤类由行政部负责）。 3.1.2安全部汇总申报计划，报总经理批准，转采购部门采购。 3.2入库、打码： 工作服入厂后，安全部负责验收，验收合格，则办理入库手续；验收不合格则办理退货或让步接收手续。 入库后，发放前，由行政部负责工作服打码。 3.3领用 3.3.1公用工作服和安全帽 3.3.1.1外来参观人员和临时到工厂工作人员所需公用工作服由行政部统一领用保管。 3.3.1.2行政部按规定建立公用劳保用品管理卡。 3.3.1.3如公用工作服丢失损坏，由保管部门负责赔偿。 3.3.2个人工作服和安全帽 3.3.2.1除3.3.1规定的职工外，其他职工的工作服必须是个人工作服和安全帽。 3.3.2.2各部门、车间统计员到安全部申领《个人劳保用品管理卡》，出库单经安全部审核后，到仓库统一领取。 3.3.2.3一般情况下，只有公司集中安排换版、新入职工入职、以旧换新或者自费购买时，才可申领工作服和安全帽。 3.3.2.4各部门统计员需详细登记“《个人劳保用品管理卡》”上的各项内容信息。 3.4工作服、安全帽的佩戴 3.4.1一线职工 3.4.1.1进入生产区域前，需到指定的更衣室更换全套工作服（管理人员可只穿上衣），佩戴安全帽。 3.4.1.2离厂前，必须到指定的更衣室把工作服和安全帽换下。 3.4.2非一线职工 进入生产区域前，需更换工作服，可只穿相应类别工作服的上衣，但必须佩戴安全帽。 3.4.3外来参观人员 3.4.3.1在经公司领导批准后进入生产区域，必须佩戴安全帽；如进入车间则需穿工作服上衣。 3.4.3.2离开生产区域，需将公用工作服交还。 3.5使用期限 3.5.1单工作服 一线职工个人工作服穿着及保管期为一年；非一线职工个人工作服和公用工作服穿着及保管期为三年，自领用之日起计算。 3.5.2棉工作服 一线职工个人工作服穿着及保管期为二年；非一线职工个人工作服和公用工作服穿着及保管期为三年，自领用之日起计算。 3.5.3在穿着及保管期内，工作服损坏、污损或者丢失者，由安全部根据工作服的新旧情况核定赔偿金额，职工缴纳赔偿金后，持交款收据方可领用新的工作服。 3.5.4因工作原因造成工作服损坏和污损严重的，由部门出具证明，安全部审核后，方可领用领用工作服。 3.5.5工作服需要更新的，必须以旧换新，由安全部根据实际情况予以处理。 3.6回收 职工离职时，必须将《个人劳保用品管理卡》及卡上登记的工作服和安全帽交到行政部，如丢失损坏的，由安全部根据工作服领用期限、损坏程度核定赔偿金额，职工缴纳赔偿金额后，方可办理离职审批手续。 3.7监督检查： 安全部负责监督检查工作服及安全帽的穿戴及部门个人劳保用品管理情况。 3.8罚则： 3.8.1不按规定穿戴工作服及安全帽者，每次处罚100元。 3.8.2将工作服穿或带出厂区者，每次处罚200元，同时对责任保安每人次处罚100元； 3.8.3工作服穿戴不整齐，如不系扣子或扣不全，挽起袖子或裤腿，袒胸露背，安全帽佩戴不端正等行为，每次罚款50元。 3.8.4检查时发现工作服污染、不整洁，每次罚款50元。 3.8.5不按规定建立《个人劳保用品管理卡》，每人次对统计员进行处罚50元。 附件：《劳动防护用品管理卡》使用流程 1．《劳动防护用品发放登记表》的使用 1.1车间统计员根据本部门劳保用品配发标准申报本月劳保用品； 1.2领用的劳保用品填写《劳动防护用品发放登记表》； 1.3车间职工在劳动防护用品用品发放登记表上签收，必须由本人领取劳保； 1.4由统计员将《劳动防护用品发放登记表》第一联交到工厂总统计，由总统计于每月的10日统一汇总交到安全部； 2．《个人劳动防护用品管理卡》的使用 2.1统计员根据劳保用品发放登记表上的物资填写《个人劳保用品管理卡》； 2.2所有的劳保用品须全部填写到《个人劳动防护用品管理卡》上； 2.3本部门如有偷逃人员，统计员需及时到安全部注销； 3．公用《劳动防护用品发放登记表》