《制造业工厂员工手册》.doc

XX公司 员 工 手 册 董事长致词 总经理致词 目 录 第一章 总则 第二章 企业概况 第三章 企业文化 第四章 员工守则 第五章 员工权利与义务 第六章 奖惩 第七章 员工入职与离场指引 第八章 工作时间、假期管理及考勤 第九章 酬金 第十章 福利 第十一章 培训考核与发展 第十二章 安全 第十三章 附则 第一章 总 则 第一条 本手册根据公司章程、员工守则、人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司有一个清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。 第二条 由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应地修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为公司的一员感到愉快。 第二章 企业概况 第三条 公司成立于0000年，是专业生产铝质金属天花板的生产型企业，公司秉承“和衷共济，诚信立业”的核心理念，以品质铸就品牌，以管理推动品牌，口碑传播品牌为宗旨，在天花板市场上率先应用了“空间演义”系统概念，一步一个脚印，从小到大，从弱到强，发展成为全国知名天花板专业生产企业之一。公司的主导产品为天花板，使用的原材料为铝板。 产品品牌：“A”和“B” 产品分类：包括暗架天花、平面组合天花、深井组合天花、直边明架天花、跌级明架天花、C型条扣天花、S型条扣天花、H型条扣天花、勾搭式天花、方管天花、格栅天花、挂片天花、异型天花等。 主要生产工艺：开料→冲孔→切角→成型（→喷涂）→包装 第三章 企业文化 第四条 企业的精神文化： 企业价值观：创新发展，追求卓越； 企业精神：开拓、创新、求实、奉献； 企业宗旨：以品质铸就品牌，以管理推动品牌，以口碑传播品牌； 企业核心理念：“和衷共济，诚信立业”；“空间演绎，人居至上，以人为本”； 企业目标：打造“世界一流技术、一流质量”的天花工业谷； 团队意识：同心同德，团结拼搏，精诚合作，携手共进； 企业愿景：让公司的金属天花板装饰全球； 第五条 企业的物质文化： 每两个月出版一期宣传栏； 每季出版一期内部刊物； 每个月为生日员工办一次派对； 每年开展二次文体、娱乐、旅游等大型活动； 每年举行一次（或多次）献爱心慈善募捐活动； 每年举办一次公司厂庆活动； 每年年终都要进行优秀员工评选活动，并对入选员工进行表彰鼓励。 每逢春节和中秋节，公司都会给员工发一份神秘贺礼。 第四章 员工守则 第六条 热爱公司，服务社会：员工入职本公司，成为公司的一员，首先要做到的就是热爱公司，认同企业文化，为公司的发展贡献力量。其次，公司是社会化的企业，具有当今社会的时代特征，企业、产品、员工都必须融入这个社会，从中汲取能量，获得丰厚的回报。换言之，我们公司就是要以优质的产品服务于社会，员工也在公司提供的这个舞台上实现服务社会，回报社会的宏愿。 第七条 守法尊章，服从管理：员工必须以国家政策、法律、法规为准则，自觉遵守公司的各项规章制度，忠于职守，廉洁奉公。所有员工必须服从上级领导的管理。严格遵守上、下班时间规定，不无故迟到、早退或旷工，请假须按程序办理手续。 第八条 努力学习，用心做事：员工应具有良好的职业道德，学习和掌握本职工作所需的文化技术、业务知识和技能，以饱满的热情，积极的心态，保质保量准时高效完成工作任务。用心做事，指用负责、务实的精神，去做好每一天中的每一件事。用心做事，就是比过去做得更好，比别人做得更好。 第九条 精诚团结，友好合作：努力培养企业与员工、上级和下级、员工与员工之间和谐、融洽、坦诚、团结的人际关系，营造同事间互信、互敬、互帮、互爱、共同进步的友好合作风气，创造公开透明、平等交流、畅顺沟通的工作环境。 第十条 爱护公物，勤俭节约：发扬中华民族的优良传统，爱护公物，保养好机台设备、工具及仪器仪表，养成勤俭节约习惯，离开工作岗位时，要停机、关水、关灯、关风扇、下班关窗锁门等，不得把有用的公物当垃圾或废品处理。 第十一条 文明礼仪，讲究卫生：员工上班应保持良好精神状态，穿着公司的工作服（寒冷冬天除外，管理人员周六、周日可着便装），戴好厂卡，做到衣着整洁、大方、得体，见面互打招呼，语言文明有礼。对外交往有礼有节，不卑不亢。 不随意丢弃垃圾、废物，不随地吐痰；下班时应搞好卫生，将垃圾清理出去；生产现场物品堆放整齐，不堵塞通道。 第十一条 严守秘密，安全第一：严格保密你持有的公司涉密财物和公司内部的经营状况、财务数据等；非本人职权范围内的公司机密不打听、不猜测、不传播。发现泄密现象应立即向上级报告。 员工必须参加安全培训，学习掌握安全知识，上岗穿戴好劳保用品，检查岗位安全情况，正确使用安全