关于职工因公伤亡事故的调查处理(7页).docVIP

更多资料请访问精品资料网() 更多企业学院：/Shop/ 《中小企业管理全能版》 183套讲座+89700份资料 /Shop/40.shtml 《总经理、高层管理》 49套讲座+16388份资料 /Shop/38.shtml 《中层管理学院》 46套讲座+6020份资料? /Shop/39.shtml 《国学智慧、易经》 46套讲座 /Shop/41.shtml 《人力资源学院》 56套讲座+27123份资料 /Shop/44.shtml 《各阶段员工培训学院》 77套讲座+ 324份资料 /Shop/49.shtml 《员工管理企业学院》 67套讲座+ 8720份资料 /Shop/42.shtml 《工厂生产管理学院》 52套讲座+ 13920份资料 /Shop/43.shtml 《财务管理学院》 53套讲座+ 17945份资料? /Shop/45.shtml 《销售经理学院》 56套讲座+ 14350份资料 /Shop/46.shtml 《销售人员培训学院》 72套讲座+ 4879份资料 /Shop/47.shtml 职工因公伤亡事故调查处理 江苏省总工会干部学校 教授 安尔第一个问题 职工因公伤亡事故调查 一。职工因公伤亡事故调查的经验之谈 （一）讲究时效 （二）组织抢救 （三）依靠组织 （四）兼听则明 （五）借助媒体 （六）掌控情绪 （七）排除干扰 （八）形成机制 （九）名人效应 二。职工因公伤亡事故调查的原则 （一）实事求是、尊重科学 （二）及时准确查清事故原因、事故性质责任 （三）总结事故教训，提出整改措施 （四）对事故责任者提出处理意见 （五）单位负责人对工伤事故不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据 三。职工因公伤亡事故调查的内容 （一）物证收集 （二）相关材料 （三）事故背景 （四）现场拍摄 （五）目击者陈述 四。职工因公伤亡事故调查的注意事项 （一）充分准备 1。政策准备 2。业务准备 3。制订计划 （二）严明纪律 （三）不带框框 （四）谨防假象 第二个问题 职工因公伤亡事故处理 一。熟知工伤处理原则 （一）工伤保险中的无过错责任原则 （二）工伤事故处理“四不放过”原则 （三）促进工伤预防职业康复的原则 （四）工伤事故处理举证责任倒置原则 （五）依法依规实事求是注重实效”原则 二。了解工伤处理程序 （一）迅速组织抢救，防止事态扩大 （二）立即向上报告，不得弄虚作假 （三）上级赶到现场，实施组织救援 （四）组成调查班子，开展事故调查 （五）法定期限之内，提交调查报告 （六）调查处理情况，资料档案齐全 （七）工会责任重大，参与事故调查 （八）提出安全建议，督促纠正违法（行为） （九）加强民主管理，实施民主监督 （十）整改事故隐患，维护职工权益 三。掌握工伤认定条件 （一）　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 　　1。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　2。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（上海公安遇袭击） 　　4。患职业病的 （二）　职工有下列情形之一的，视同工伤 　　1。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 2。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　 3。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 　　故意犯罪的； 　　醉酒或者吸毒的 　　自残或者自杀的 第三个问题 职工因公伤亡事故处理的几点感悟 （一）调查处理学习温总理 （二）慰问家属情为民所系 （三）抚恤费用就高不就低 （四）具体问题须具体分析 （五）安全文化理念心中记 一线教育经常不断 一线队伍健全精干 一线制度有效规范 一线设施防患未然 精品资料网（） 50万份精华管理资料，3万多集管理视频讲座 精品资料网（）专业提供企管培训资料