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我国卫生人力资源分布及预测研究 (中文摘要) 不断提高全民族健康索质，是全面建设小康社会的客观要求，也是卫生事 业发展的根本 目的。卫生公平性问题始终是制约卫生事业发展，提高人民健康 素质的瓶颈。卫生服务的可得性直接影响卫生公平性，卫生服务的可得性又受 到卫生资源配置的直接影响。本文对1983年~2001年我国城乡和东、中、西 部地区卫生人力资源以及1984年~2001年防疫与妇幼人力资源分布现状及发 展趋势进行研究，旨在为制定卫生事业发展规划和卫生人力发展计划，改善卫 生公平性提供参考，为制定医学教育的发展方向和供应计划提供借鉴。 内 容:① 对我国1983^2001年城乡卫生人力资源，主要为卫生技术人 员(包括医生、护师、士数)、每千人口卫生技术人员(包括医生、护师、士数) 的发展趋势进行比较分析;对我国2005-2015年城乡每千人口拥有卫生人力 资源(主要为卫生技术人员，包括医生、护师、士)进行预测:②对我国1983- 2001年东、中、西部地区卫生人力资源，主要为卫生技术人员(包括医生、护 师、士数)、每千人口卫生技术人员(包括医生、护师、士数)发展趋势进行比较 分析;对2005^2015年东、中、西部地区卫生人力资源，主