某通讯公司公司员工调查问卷分析报告.pptVIP

北大纵横管理咨询公司 前言 北大纵横与黑龙江移动通信携手共进！ 北大纵横企业使命 ——为中国企业的成长与变革提供实效性的解决方案 北大纵横企业精神 ——合作、敬业、诚信、创新 导 读 在被调查的员工中,58%的员工在26-35岁之间 导 读 近半数的员工认为公司高层管理人员的优势是年富力强和较强的管理能力 75%的员工对公司的未来前景有信心 65%的员工认为市场营销能力不足最可能成为制约公司未来发展的瓶颈 导 读 80％以上的员工认为目前公司的组织结构对实现发展战略支持不足 71%的员工认为本部门的工作分配比较合理 67%的员工认为领导布置工作时，经常提出非常明确的要求 67％的员工认为公司管理制度的执行情况较好 42%的员工认为监督不力是公司部分管理制度不能严格、有效的执行的原因 63%的员工认为公司因人设岗的现象不严重 38%的员工认为存在在一个部门内本来应由一个岗位承担的任务被人为分隔开的现象 66%的员工认为公司的办事效率一般，但是不会影响工作的正常开展 员工认为公司办事效率不高的两个主要原因是不了解基层情况和命运共同体意识弱化 38%的员工认为公司领导班子过多的陷入事务性工作 导 读 59%的员工认为为了工作所需的人、财、物及相关的资源经常能及时供应 66%的员工认为存在不能及时了解到公司和本部门相关管理信息的现象 64%的员工认为对于客户提出的意