劳动法总复习资料(完善版)解读.doc

《劳动法》考点串讲 第1章 劳动法概述 1．1 劳动法的概述及调整对象 [单选]《劳动合同法》于2007年6月29日第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于2008年1月1日开始实施。 [单选]《劳动争议调解仲裁法》于2007年12月29日第十届全国人大常委会第三十一次会议通过，并于2008年5月1日开始实施。 [多选]劳动法的调整对象包含两方面的内容。 （1）劳动关系。 （2）与劳动关系有密切联系的其他社会关系。 [名词解释]劳动关系：是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。 [简答]劳动法上劳动的特征。 （1）履行法律义务。 （2）给予劳动合同关系。 （3）有偿性。 （4）职业性。 （5）从属性。 [简答]劳动法的功能。 （1）保护劳动者的合法权益，调动劳动者的劳动积极性和创造性。 （2）合理组织社会劳动，提高劳动生产率。 （3）规范劳动力市场，完善市场运行的法律保障体系。 （4）维护和发展稳定和谐的劳动关系，促进社会安定团结。 [论述]劳动关系的特征和种类。 劳动关系的主要特征可以从以下4个方面来理解： （1）劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系。在劳动过程意外发生的关系不属于劳动关系。 （2）劳动关系的主题包括劳动者和劳动使用者两个方面。 （3）劳动关系双方的地位是平等的，虽然在劳动过程中存在着隶属关系，但是在维护各自经济利益的过程中是平