大学生职业生涯规划步骤解析.pptVIP

（5）、科学测评方法 职业与兴趣 职业与人格 （人格包括：气质 性格） 气质类型—— 体液说 性格类型—— MBTI人格类型测验 兴趣类型—— Holland（霍兰德）人格类型论 职业价值—— 职业锚理论（职业定位） * 当不能直接达到自己的目标和理想，就要想办法转个弯来实现。 气质是人格的内在生物学基础，性格是气质和其它的特征的外在表现。 气质是人格的生物属性，兴趣是人格的社会属性。 药房自动化 药房外包，试点：省人医、中山一院 今年将放开民营医疗机构的医疗定价，医院有优势可通过价格竞争，吸引更多的病人，前提必须完善社区医疗。 加大社区医疗卫生的力度，在中国也许是个趋势 最初是企业发展前景的评估体系，后来用于个人的优劣势分析。 结合自己的优劣势和环境的优劣势进行评估。 Swot分析后确定职业发展路线，根据自身的优劣势进行进化安排和实施 一个未来的成功者，一定是一个目标意识很强的人！ 成功与不成功的人唯一的差别在于——成功的人可以无数次的修改方法，而绝不轻易放弃目标，与之相反，不成功的人总是修改目标，就是不改方法! 职业生涯目标的确定人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般，我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行