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安徽宏林鼎业市政工程有限责任公司 安全生产责任制、安全管理制度汇编 二O一五年十月 目 录 一、安全生产责任制 1.公司安全生产责任制 2.项目部安全生产责任制 3.特种作业人员安全生产责任制 4.项目部消防安全责任制 二、安全生产管理制度 1.施工组织设计和专项安全施工方案编审制度 2.安全技术措施计划执行制度 3.安全技术交底制度 4.安全例会、教育和培训制度 5.安全检查制度 6.分包和劳务管理制度 7.安全生产责任制考核制度 8.安全目标管理制度 9.临时施工用电管理制度 10.职工意外伤害保险制度 11.班组安全活动制度 12.职工伤亡事故报告和处理制度 13.消防安全管理制度 14.治安保卫制度 15.门卫值班制度 16.机械设备管理和维修保养制度 17.职业病防治制度 18.环境卫生、降低噪音等不扰民措施 19.卫生保洁制度 20.公司机关环保管理制度 21.节能降耗管理制度 22.劳动保护制度 23.劳动防护用品发放和使用制度 24.安全技术措施经费提取和使用制度 25.对分包单位安全生产控制制度 26.安全生产奖惩考核制度 27.应急救援管理制度 28.各岗位和特殊工种持证上岗管理制度 29.安全标志牌管理制度 30.项目负责人现场带班管理制度 第一、公司安全管理目标 所有施工现场按“建筑法”、“安全生产法”、建设部【建筑施工安全检查标准】（JGJ59—2011）、【建设工程安全生产条例】、【国家强制性标准规定】，达到合格要求，优良率为80%以上。 建立健全安全生产保证体系，设立专职安全管理机构，安全管理人员占企业职工的4—6%，并取得安全生产岗位证书和C类证书。 所有施工工地推行安全文明标化管理，杜绝重大伤亡事故和食物中毒事故及重大环境污染事故。 有计划、有步骤地增加现场安全防护设施，公司按固定资产更新和技术改造资金不低于10%的标准提取安全技术措施费，做到专款专用。 第二、公司各级管理人员安全生产岗位责任制 一、总经理安全生产岗位责任制 1.认真贯彻国家及地方安全生产的政策规定，决定本公司的安全方针、目标和年度计划，对本公司安全生产负全面责任。 2.组织建立本公司的安全保证体系，制订本公司安全管理责任制、安全管理制度。 3.主持召开安全生产工作会议，决定安全奖惩办法。 4.经常对下属领导、职能部门及职工进行安全生产教育。 5.每3年申办建筑施工企业安全生产许可证。 二、分管安全生产副总经理安全生产岗位责任制 1.从组织、管理、指挥生产方面负安全责任，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 2.协助正职领导建立安全保证体系，定期召开安全工作会议。 3.领导编制或审批施工组织设计、施工简要。 4.组织定期安全检查，对查出的问题责成责任部门限期解决。 5.经常对职工和所分管的职能部门进行安全教育。 6.发生事故要亲自组织分析处理工作。 三、财务经理安全生产责任制 1.组织落实本公司财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖罚规定。 2.组织编制年度财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证所需经费到位。 3.认真贯彻执行国家、地方政府有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定落实劳动保护用品所需经费。 第三、职能部门安全生产责任制 一、工程部(科)安全生产责任制 1.工程部对施工中的有关技术问题负安全责任。严格按照国家有关安全技术规程、标准，编制与组织执行已审批的施工组织设计、施工方案、工艺等技术文件。 2.在编制下达生产计划时，要考虑规程特点和季节气候条件，合理安排，提出相应的安全要求和注意事项。 3.始终贯彻“安全第一”的思想，在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业。 4.对新工艺、新技术、新设备、新方法要制定相应的安全措施。及操作规程。 5.参加公司各项安全检查活动，对查出的隐患提出技术改进措施，并检查执行情况。 6.参加事故调查工作，提出相应的处理方案和措施意见。 二、安全处（科）安全生产责任制 1.贯彻执行关于国家、地方安全生产的法律法规。 2.做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。 3.经常深入基层，指导下级安全管理人员的工作，掌握安全生产情况，调研生产中的不安全因素，提出改进方案和措施。 4.组织安全活动，定期或不定期进行安全检查。 5.参加审查施工组织设计（施工方案），编制安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。 6.与有关部门共同做好新工人，特殊工种工人安全技术培训、考核、发证工作。 7.进行工伤事故统计，分析和报告，根据“四不放过”的原则进行对事故处理工作。 8.制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处