2010年上半年党风廉政建设工作总结.docVIP

2010年上半年党风廉政建设工作总结 今年上半年以来，我局的党风廉政建设工作紧紧围绕年初提出的工作目标，按照盟委、盟纪委的总体部署，突出重点，狠抓落实，使全局的党风廉政建设取得了明显的成效。 一、进一步健全党风廉政工作的领导机制，严格规范从政行为 局党组将党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，与其他业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。及时调整补充了党风廉政建设领导小组，结合实际，印发了《党风廉政建设工作安排》，制订分解了《盟农牧业局党风廉政建设责任制考核细则》和党风廉政建设反腐败各项任务。局领导履行“一岗双责”与机关各科室、局属各单位签订党风廉政建设责任书，明确责任分工，真正做到主要领导亲自抓，分管领导直接抓，一级管一级，一级抓一级，责任到人，措施到位，形成层层抓落实的工作格局。 二、强化教育，增强广大党员干部拒腐防变的能力 为了使广大干部职工在思想上筑起廉政勤政防线，从源头预防和治理腐败，从根本上保证党风廉政建设责任制的落实，局党组狠抓了全系统党员干部的廉政教育。组织广大干部职工认真学习中纪委十七届四次、五次全会、自治区纪委八届五次全会、《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和全盟党风廉政建设会议精神，采取中心组学、自学方式，深入开展《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及其他廉政教育学习活动。在学习提高的同时，局党组还把法纪政策教育与廉洁自律、警示教育结合，提高了党员干部的廉政和勤政能力。充分利用正反两方面典型和电教片等资料，开展党风廉政宣传教育和反腐警示教育，领导干部带头讲党课，局党组书记、局长戈明和纪检书记徐德忠分别作了题为《加强制度建设，坚持廉政勤政，促进科学发展》和《加强监督途径，提高监督水平》的讲座，提高了领导干部的勤政、廉政意识。 三、不断完善党风廉政建设的制度措施，坚持用制度来规范全局的行为 一是认真落实领导干部礼品登记、收入申报、个人重大事项报告制度，修订完善议事决策制度、考核追究、岗位责任、政务公开、行政问责、干部选拔任用、考勤等各项制度，提高了机关工作规范化、制度化管理水平。认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，着力解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。坚决制止领导干部在行政执法中获取不正当利益的行为，提倡勤俭节约，反对和制止奢侈浪费。严格执行差旅费报销规定。认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定，促进党风廉政建设责任制逐步规范化、制度化。 二是为规范建设工程监理行为，明确目标责任制和重点督查制，制止腐败行为的发生，利用每月一次召开的局长办公会议时机，对退牧还草工程、游牧民定居、动物防疫体系建设及沼气项目的进展情况和存在问题及时予以通报。 三是为规范局机关财会制度管理，杜绝帐外帐和私设小金库行为的发生，完善了财会管理制度等一系列措施，重新修订了财务管理和接待制度，财务管理逐步规范。 四是严格执行购置公务用车审批备案制度,严禁领导干部驾驶公车,严格执行领导干部外出请销假制度，进一步规范了领导干部的从政行为。上半年按相关手续，购车一辆。 四、开展廉政风险防范试点工作，促进勤政廉政 （一）加强领导，全面部署。为了把廉政风险防范工作落到实处，局党组成立了廉政风险防范管理工作领导小组。组长由局一把手担任，副组长由其他党组成员担任，成员由局属各单位一把手组成。并抽调配备精干力量负责相关工作。局属各单位也相应成立了工作机构，形成了上下联动的工作机制。结合实际制定方案，印发了《盟直农牧系统廉政风险防范管理试点工作实施方案》和《阿盟农牧业局廉政风险防范管理工作领导小组办公室职责和工作制度》。1月14日，局长戈明同志就如何开展好廉政风险防范管理工作做了题为“增强廉政风险意识，提高防范风险能力”的动员讲话。 （二）强化学习，提高认识。采取集中学习和自学相结合的办法，重点学习了党的三代领导人对反腐倡廉建设的教导和理论，中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩制和预防腐败体系2008—2012年工作规划》等内容，进一步增强干部职工防腐意识。积极组织相关人员参加盟纪委举办的廉政风险防范管理工作专题培训班，并与北京专家进行了座谈。做到边学习、边讨论，边认识、边提高。 （三）合理排查，全面界定。结合实际，印发了《关于开展行政执法职权界定工作的通知》，进一步明晰工作职责，梳理工作运行程序。经梳理、归纳，全系统有行政执法主体资格的单位共12个，其中法定行政机关1个，法律、法规授权的的组织6个，依法受委托行使行政执法权的组织5个。执行的现行有效的法律、法规、规章共计47部；其中行政处罚115项，行政许可17项，行政强