《兴事发防盗门集团行政管理制度培训PPT》(35页)资料.pptVIP

- 本资料来自 - 本资料来自 - 本资料来自 - 五、《企业大事记管理办法》（兴事发集行字〔2009〕27号） 一、《会议管理办法》 (兴事发集行字〔2009〕43号) 四、《广告宣传管理办法》 （兴事发集行字〔2010〕21号） 二、《工作服管理办法》 （兴事发集行字〔2009〕32号） 三、《VI管理办法》 (兴事发集行字〔2009〕23号) - 本资料来自 - 五、《企业大事记管理办法》 (一）什么是大事记？有什么特点？ 兴事发集团大事记是以时间为线索，简明扼要地记述集团日常工作中发生的重大事件和重要活动的书面材料，具有严肃性、具体性、系统性、经常性的特点。 集团总部 门窗公司 科技公司 房产公司 九华公司 建材公司 鼎浩公司 建立大事记 记录的单位 其他子公司 - 本资料来自 - 五、《企业大事记管理办法》 (二）哪些事项需要记录到大事记？ 1、集团副总经理级以上人事变动； 2、机构变动情况； 3、企业重大经营活动，重大投资活动，重大技术改造工作； 4、县以上主要党政军领导来企业视察； 5、全年度总的生产经营情况； 6、与国内外知名企业合作及考察交流情况； 7、重大工程开工、竣工、交房； 8、重大荣誉和证、照、资质的取得； 9、企业名称变更； 10、经营地址搬迁； 11、需要记录的其他重要事项。 - 本资料来自 - 五、《企业大事记管理办法》 (三）记录大事记有什么要求？ 突出重点 真实准确 一事一条 书写工整 半年汇总 电子备份 六点要素 - 本资料来自 - 五、《企业大事记管理办法》 (四）怎么来记录大事记？ （一）大事记由各单位行政部负责记录。 （二）各单位指定专人负责记录和编写本单位的大事记，从每年1月起开始记录。 （三）每年6月30日、12月30日前将半年大事记汇总书面报集团行政部。集团行政部指定专人记录集团总部的各类大事，每半年汇总一次集团各公司的大事，并定期通报。 （四）各单位要建立大事记档案，每年初，要对上年编写的大事记进行整理归档（包括手工书写笔记本原件），妥善保存。 - 本资料来自 - 感谢大家支持 * * * * - 本资料来自 - 主 讲 人：康达东 培训单位：集团行政部 - 本资料来自 - 五、《企业大事记管理办法》（兴事发集行字〔2009〕27号） 一、《会议管理办法》 (兴事发集行字〔2009〕43号) 四、《广告宣传管理办法》 （兴事发集行字〔2010〕21号） 二、《工作服管理办法》 （兴事发集行字〔2009〕32号） 三、《VI管理办法》 (兴事发集行字〔2009〕23号) - 本资料来自 - (一）概述 一、《会议管理办法》 1、目的——为加强集团会议管理、树立良好的会议风气，及时传达公司各项方针政策、研讨集团重大决策和解决重大问题。 2、适用——集团及各公司。 （二）会议类别 包括集团总部各部门（口）专题会议、部门工作安排会，各公司部门早会、工人技能培训会、部门员工大会、临时工作会议等。 包括董事长办公（扩大）会、全体管理人员会议、半年工作总结暨民主评议会议、年终总结暨表彰大会、员工大会、专题会议、工作安排例会、临时工作会议等。 包括总经理办公（扩大）会议、管理人员大会、服务工作例会、专题会议、员工大会、临时工作会议等。 各公司 集团总部 各部门（口） - 本资料来自 - 一、《会议管理办法》 1、集团董事长办公（扩大）会议 2、集团全体管理人员会议 3、集团半年工作总结暨民主评议会 4、集团年终总结暨表彰大会 5、集团全体员工大会 6、专题会议 7、工作安排例会 8、外联会议 9、临时工作会议 （二）会议类别及安排 集团总部 - 本资料来自 - 一、《会议管理办法》 1、总经理办公（扩大）会议 2、公司全体管理人员会议 3、服务工作例会 4、专题会议 5、员工大会 6、临时工作会议 （二）会议类别及安排 各公司 - 本资料来自 - 一、《会议管理办法》 1、部门工作安排会 2、各公司部门早会 3、工人技能培训会 4、部门员工会议 （二）会议类别及安排 部门（口）会议 - 本资料来自 - 一、《会议管理办法》 （三）会议计划 1、集团及各公司行政部必须于每周六下午下班前，对本单位下周会议计划进行收集汇总，列出一周会议安排表，集团行政部报集团常务副总经理审批，各公司报总经理批准后，发相关部门执行。 2、各公司和部门计划组织召开的一切会议，其会议时间、参会人员等必须遵循上级会议优先的原则，集团优先于各公司，各公司优先于各部门（车间）。 - 本资料来自 - 一、《会议管理办法》 （四）会议组织 集团会议 集团总部 各公司、各部门 1、集团