HR基础工作稽查资料.ppt

主要内容 目的 09年稽查内容及结果反馈回顾 10年稽查内容更新 稽查时间、人员安排及模块划分 稽查工作重点 一、目的 规范管理、统一作业 降低用工风险 门店间交叉学习 提高HR团队工作技能 体现TESCO价值 二、 09年稽查内容及结果反馈 三、10年稽查内容更新 公司项目管理 三、10年稽查工作标准 更新 三、10年稽查工作标准 更新 招募与培训 三、10年稽查工作标准 更新 三、10年稽查工作标准 更新 用工风险 三、10年稽查工作标准 更新 三、10年稽查工作标准 更新 档案管理 三、10年稽查工作标准 更新 三、10年稽查工作标准 更新 薪资作业 三、10年稽查工作标准 更新 三、10年稽查工作标准 更新 其他 三、10年稽查工作标准 更新 四、稽查时间、人员安排及模块划分 五、稽查工作重点 公司项目：options、价值奖、员工满意度调查及后续行动计划、五分钟团队 员工论坛。 - * - 2010年人资基础工作稽查 2010-9 用工风险：劳动合同的签订、请假及加班管理、社保的购买、促销员管理、 特殊工时的申请、员工手册、防损四大政策及保密协议的签名、 员工纪律管理办法的培训等。 Thank you!