2015工会工作总结.docVIP

吉林省林业技师学院 2015年度工会工作总结 2015年，吉林省林业技师学院工会在学院党委的正确领导下，按照白山市总工会的工作部署，围绕学院的中心工作，学习贯彻十八大和习总书记系列讲话精神，落实学院第六次党员大会工作任务，根据2015年年初工作要点，积极开展创建有为工会活动，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领学院全体教职员工发奋努力，为建设美丽白山，发展林业职业教育事业做出应有的贡献。现将2015年度工作总结如下： 一、充分发挥工会职能作用，创造性开展工作 （一）提高广大教职工对院务公开工作的认知度，逐步完善院务公开工作领导机制 首先，学院为提高广大教职工对院务公开民主管理工作的认识，利用《校园生活报》等宣传工具，对学院实行院务公开的目的、意义和作用进行宣传，为实施院务公开工作赢造良好氛围；在认真学习民主管理工作基础知识时，组织师生开展院务公开民主管理工作问卷调查活动。 其次，完善院务公开工作领导机制。根据学院的工作实际，成立以学院党委书记为组长、学院副院长、纪委书记、工会主席、为副组长的院务公开领导小组，形成了党委统一领导、学院院长负总责，党政工齐抓共管、职能部门具体承办、工会监督检查、职工群众全员参与的格局。 其三，坚持职工大会制度。每年视情况适时召开教职工大会，每半年召开一次教学管理情况、招生就业通报和下学期动员大会，学院所属各处室、系召开民主管理恳谈会或教学状况分析会等。坚持学院重大问题交由职工大会讨论。不断完善学院校园网络化建设，如遇重大问题及时通过网络传递讯息。学院工学木业公司也贯彻实施健全院务公开工作机制，加强车间民主管理，规范车间事务公开的制度。在把学院民主管理纳入日程，把学院发展的难点、职工关心的热点、党风廉政建设的关键点作为公开重点及时向员工通报。 其四，坚持廉洁自律情况汇报和民主评议干部制度。每年学院教育教学情况要向职工大会报告，做好学院中层干部民主评议工作。积极组织教职工参与民主管理和决策，努力推动院务公开制度的实施。积极听取教职员工对学院工作的意见和建议，使得学院工作的透明度和办事效率得到大幅度的提高，增强学院全体教职员工的主人翁意识，提高学院教职工工作的主动性和积极性。7S管理方法，推动院务公开向科学化、制度化、常态化发展7S管理方法。在工作中逐步修订制度195项，并将其装订成册下发到各处室贯彻执行。 第二，完善院务公开监督考核机制。一是出台系列规章制度，规范领导干部的行为，对领导者的权力进行监督，接受广大职工群众和法律的监督；二是把学院领导的管理权力的运作过程置于职工群众面前，加大办事透明度，较好地落实职工群众的知情权、参与权和监督权；三是通过市场监督制约机制，对能用市场机制的办法来办的学院改扩建工程项目，通过招标、投标和竞争来解决，如在学院综合楼建筑装饰工程中，由于执行了公开透明的原材料采购招投标、工程公开招标制度，为学院节约建设成本和资金投入上百万元。根据《国家技师学院设置标准》，近二年学院争取投资2566万元。其中省人力资源社会保障厅“教师培训项目”、省财政厅“就业培训实训基地建设省财政补助专项资金项目”、高技能人才培训基地建设项目、木材检验地方标准化项目已经顺利完成，林业技能实训基地建设项目也如期完成。这些项目的顺利实施，使得学院的院务公开民主管理工作步入到一个新的水平。四是在招聘和用人制度上采取择优录用的公示制，学院利用林业厅公开网站进行广泛的招聘，通过笔试面试层层把关，使得学院在招录教师工作中，杜绝招聘和用人中的不合理、不公正现象；五是把党内监督、行政监督、舆论监督、群众监督结合起来；六是94.8%，不满意的只占5.2%。 LED屏滚动的形式向职工公开，对教职工工关注的职称晋级、工资、医保等情况；规章制度执行情况、职工奖罚、责任制综合考核等情况进行公开，院务公开制度的实施对稳定职工队伍起到了较好效果。办各类专业短期培训共培训学员人秋季学院工会组织开展了“和谐校园活动周”活动， 10