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关于企业兼并问的研究
内容摘要
本文从我国转制时期企业兼并的实际出发,着重研究了企业兼并的动因方式、兼
并双方的目标选择、收受条件和兼并中存在的主要问题及推动我国企业兼并的对策。
通过对企业兼并与企业合并、横向联合和承包租赁的比较而将其区别开来,以正
确地把握企业兼并的内涵,从兼并双方不同角度来分析企业兼并的动因。即企业兼并
的经董垫园敦应、企业受发展动机的驱动、企业对市场权力的追求、公司竞争战略的需
要、企业内部不同利益集团间的冲突及企业外部的阻滞因素;通过对企业兼并双方按
不同标准划分不同类型,更清晰了企业兼并过程中的行为方式、资金转移方式、交易方
式及企业兼并的内在动因;从投资环境、企业规模、可利用价值程度及行业是否相同和
是否具备改善管理能力、产品竞争力、兼并能力等方面来分析企业双方的目标选择;企
业的收受条件即交易条件包括产权转让、人事安排、内部分配、资产的可处置性;当企
业兼并的产权转让完成后?还器使兼并双方真正实现生产、经营、技术和人员的一体
化,即使兼并双方从一般企业间关系走向一体化的过程,以实现兼并双方的整体融合;
在分析我国企业兼并中存在的主要问题中,重点从产权问题、资产评估问题、被兼并企
业的整体接收问题、对企业兼并的塞璺醚问题及隐催兼并中存在的问题等几个方面
考虑;最后研究了推动我国企业兼并的对策,针对兼并中问题,采取相应对策,在兼并
中综合运用各种手段,包括经济手段、法律手段、行政手段等,强化企业兼并后的管理,
注重对被兼并企业的改造、利用。吸收被兼并企业的有利因素,消化不利因素,使企业
兼并效果得到充分发挥。
Abstract
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