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第五讲 融合的视角 武汉大学社会学系 任敏 主要内容 融合的成果 展望未来 组织研究的各个分析层次 何谓范式？ 是一门科学对其研究对象的一个基本规定。它的作用包括界定应该研究什么，应该提出什么问题，如何回答这些问题，应该遵循怎样的原则解释研究所得的发现等，是一门科学的最大共识单位。（瑞泽尔，2005） 融合的成果 一、劳伦斯和洛奇的权变理论 从开放的视角来看组织，理性系统视角和自然系统视角对应不同类型环境中的不同类型的组织；不存在唯一最好的组织形态，只有适应环境的组织是最好的组织。 二、斯科特的分层模型 1.理性系统向自然系统的转型两次 -30-40年代，韦伯、泰勒、西蒙到巴纳德和梅奥 -70年代末，从劳伦斯、汤姆森、威廉姆森到资源依附、种群生态和制度学派 展望未来 2、主要理论模型及其代表人物 -1900-1930，封闭的理性系统研究，社会心理层面（泰勒、西蒙的决策）和结构层面（法约尔和韦伯） -1930-1960，封闭的自然系统研究，主要是结构层次（巴纳德、古尔德纳和梅奥） -1960-1975，心理层面（有限理性）、结构层面（权变）、生态层面（交易成本） -1975年以后，心理层面（维克）、结构层面（社会技术系统）、生态层面（组织生态学、资源依附、制度理论） 组织研究中的多个分析层次 组织集 - 一个给定的组织有多个外部关系，具体关系的属性取决于关系对象——合作伙伴还是竞争对手。 - 从焦点组织看环境，分析给定组织的利益、资源和依赖关系，探讨其最佳对策。 组织基 - 包括它所提供的产品或服务以及所服务的客户和顾客。组织基本质上是一个充满资源的行业环境。 组织群 - 一组在某些方面具有相似属性的组织——例如学院、报社等 - 关注类似形态组织的群体特征、群内各种竞争策略以及环境变化对组织的选择作用等方面的问题 - 同类间关系：竞争争夺稀缺资源；联盟起来保护自己；彼此模仿 - 组织群的结构、规模、密度和出生率、死亡率等 组织域 - 关注竞争与合作关系下的一组不同类型的组织。 - 组织社区：同一区域内由于功能上的联系或地理位置的接近而形成的相互依赖的一群组织。组织社区产生结构，提高其中的每个组织的环境适应性（Hawley,1950）。 - 跨越区域限制的组织域：在同样的规则和意义系统下运行的组织。 - 组织域研究的对象——组织体系：在同一领域里运行的组织由于业务关系或拥有共同的文化规则与意义系统而联结在一起。 组织域研究的优势： - 考察不同类型组织的相互作用和协同演化 - 能够考察某类组织的消失与新生，以及新兴形态的兴起 - 提供了一种整合的思路，考察更大范围的结构和过程，也考察个体组织与环境的互动 - 组织域是从组织层次上升到社会层面的联结桥，研究它就是研究中层的社会运行机制 生态层面的理论 从强调组织的有形资源到强调组织知识 组织为了适应环境会改造自己的结构 - 权变理论关注任务环境的不确定程度 - 交易成本关注与外部的谈判成本和监督成本 - 资源依附理论强调伴随交换过程的政治过程，技术意义上的交换会产生权力 - 种群生态理论研究组织群的更替率（相似的组织在资源竞争中的演变模式） - 制度学派关注符号——规则、规范和信念等对组织的影响 - 网络理论考察关系系统——各类网络中组织与环境的多重纽带对组织的影响 * * * 理性系统 自然系统 （结构化程度高的组织，如公共组织，政府机构或大学，早期的商业组织） 稳定的、同质的环境 常变的、异质的环境 （结构化程度低的组织，如商业组织） 适应 适应