锅炉房管理制度(定)解析.docVIP

岗位责任制 锅炉房应设管理干部、司炉班长、司炉工、水质化验员，各岗位人员必须持证上岗，严格遵守国家各项规定及管理制度。 管理干部要对司炉工、水化验员组织专业技术培训和进行安全教育，检查落实规章制度的实施情况，传达上级下达的安全指令。 司炉班长督促检查锅炉及其附属设备的维护保养和定期检修计划的实施，解决锅炉房有关人员提出的问题，如不能解决应及时向单位负责人报告。 司炉工当班时，严禁参与与工作无关的事情，严禁饮酒、赌博等，无关人员不得随便进入锅炉房，司炉工遇有急事时,需向有关领导请假,待批准并且在有代班人到岗后方可离开锅炉房。司炉工应不断提高操作技术，熟悉锅炉的性能和主要结构，应能够及时发现问题。 5、 水化验员应持证上岗，及时做好软水设备操作和水质化验工作，严格执行国家《工业锅炉水质》标准，加强水质监督。 交接班制度 交接班制度主要包括司炉工交接班制度和水化验员交接班制度。 交班人员如果遇到接班人员没有按时到岗时，交班人员必须坚守岗位，不能擅离岗位，并向领导报告。当发生锅炉故障、事故或正在处理，责任不清时，禁止交接，只有当故障排除或事故已处理完毕时方能办理交接班。 交接班时，交接双方应共同检查锅炉及附属设备是否完好，电源是否正常，交班人员应向接班人员介绍设备运行、水质化验和锅炉排污等方面有无异常，并将检查结果记录在案。没有办理交接手续交班人员不得离开工作岗位。 接班司炉工应当提前15分钟到岗，并穿戴好工作衣帽，准备好操作工具。 水化验员在交接班时对水处理设备运行状况和化验仪器、药品使用情况进行全面检查，包括各项软化水指标、化验仪器、玻璃器皿、药品，记录，合格后双方才能签字办理交接班手续。 安全操作制度 严格遵守锅炉安全操作规程，密切监视水位、压力和燃烧情况，正确调整各种参数。 按规定做好锅炉运行的日常工作，定期冲洗水位表、压力表、排污和实验安全阀等。 进行巡回检查，检查锅炉人孔、手孔、受压部件以及省煤器、过热器等是否有泄漏、变形等异常现象；检查汽水管道、烟道、风道、给水泵、鼓风机和引风机等工作状态是否正常。 对锅炉发生的一切事故应及时处理并保护现场，积极参加事故分析，吸收事故教训。 闲人免进锅炉房，如需进锅炉房必须履行登记手续，并由单位主管部门领人。 巡回检查制度 巡回检查制度主要针对司炉操作人员。司炉班长或带班人，要经常询问巡回检查情况，查看巡回检查记录，并对司炉人员的工作进行抽查，以保证巡回检查制度的实施。 为保证锅炉安全运行，减少故障率，每班司炉人员按要求对设备进行巡检，每次巡检要按照规定的检查路线巡查，发现问题及时处理，避免各种锅炉事故发生。 对锅炉本体、附属设备、安全装置每半小时巡检一次，热水锅炉的循环水泵，热交换器，应每小时巡检一次，发现异常须增加检查次数，并采取预防措施。 对锅炉本体的人孔、手孔、头孔、观察孔进行检查，对转动设备的油位随时进行检查，发现缺油及时加油。 检查锅筒工作压力与电控柜、操作台多功能显示装置是否正常，指示是否一致，有无误差，并注意观察电气调压设备的运转情况是否正常，电源电压是否维持在380V±10%范围内。 检查锅炉房内所有照明是否完好。 巡回检查路线：锅炉本体—分水（汽）缸—循环水泵—水处理设备（生水压力、盐水液位及浓度、软水箱水位）（有除氧器的要检查其水位、温度、水泵运转） 运行记录制度 运行记录包括： ⑴ 锅炉及附属设备的运行记录。 ⑵ 交接班记录。 ⑶ 水处理设备运行及水质化验记录。 ⑷ 设备检修保养记录。 ⑸ 单位主管领导和锅炉房管理人员的检查记录。 ⑹ 事故记录。 每班操作人员必须认真填写锅炉运行、附属设备运行、交接班、水处理设备运行、检修保养等各项记录。 操作人员要按时认真地填写锅炉压力、温度、燃气（油）数字、锅炉水位、水泵出口压力，除氧器压力、温度，排烟温度。并记录冲洗水位计和排污的时间和次数等。还要记录当日天气情况和室温情况。 主管领导和锅炉管理人员要按要求填写定期检查记录。 维修人员按计划完成每次工作以后，要按时、准确、认真地做好记录。 当锅炉房内发生事故或故障时，司炉人员应作好记录（设备事故记录、停电记录）并向上级领导汇报。 设备维护保养制度 运行锅炉除按规定由锅炉检验员进行定期检验外，还应每年自行进行一次停炉内外部检查，采暖锅炉应在每个采暖期点火前和停炉后进行锅炉内外部检查。检查中发出的缺陷和事故隐患应及时消除。停炉期间必须做好保养工作。 压力表、安全阀、温度计每年校验一次，应进行日擦洗、周维护、月保养，保证其灵敏可靠。超其未接和失灵设备不得继续使用。 鼓风机、引风机、水泵、出渣机、炉排变速和传动设备均应按规定添加润滑油。跟班维修工应检查设备的电流、电压、温升、振动声响等是否正常，对设备外表应每天清扫，保持设备清洁卫生。 加强设备阀门管道的维护保养，