东凤人民医院教学医院评审自查报告.docVIP

中山市东凤人民医院 关于广东省普通高等医学院校教学临床教学基地认定 自查报告 一、医院基本概况 中山市东凤人民医院始建于1961年，是中山北部地区一所集医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的二级甲等综合性公立医院。年门诊量60万人次，年出院病人1.9万人次。 ????由东凤镇府立项、投资近4亿元建造的新医院于2014年1月8日投入使用。目前，医院占地面积4万多平方米，建筑面积近5万平方米。医院现有职工473人，其中高级职称50余人，中级职称100余人。博士2人，享受国务院特殊政府津贴专家1人，硕士研究生12人。 医院编制床位400张，实际开放床位557张。设有16个临床一级科室，23个二级专业科室，7个医技科室，19多个专科门诊。医院拥有大批现代化医疗设施，如西门子多排螺旋CT、飞利浦1.5T核磁共振、进口数字胃肠机、数字X光机、腹腔镜、宫腔镜、电子胃肠镜、电子纤支镜、冰冻切片机、全自动生化分析仪、血球分析仪、免疫发光分析仪、四维彩超、弹道碎石机、关节腔镜、高压氧仓等高端医疗设备，拥有百级层流手术间，“生命岛”模式设计的重症医学（ICU）层流病房，层流消毒供应室，以及LIS、HIS、PACS信息系统，实现门诊电子处方、住院电子病历、医技图文传输系统的信息化管理。 医院承担着广州医科大学、肇庆医专、韶关学院、珠海卫校、清远卫校、河源卫校等院校临床实习教学任务，每年接收实习生120余人。专业涵盖临床医学、检验、影像、药剂、护理等。 医院与南方医科大学附属珠江医院建立技术协议关系。近两年来全院共开展省、市、局科研课题近40项，发表学术论文90余篇。每年承担省、市继续教育项目10余项。开展院内新技术项目30余项。 二、教学医院创建情况 我院自2011年二甲医院评审达标后，便将创建教学医院工作纳入医院工作重点，调整了院领导班子分工，分工一名院领导主管教学工作。成立了科教科，配备了2名教学工作专职管理人员。组建内、外、妇、儿、医技、护理等教学室，建立了教师队伍。 创教工作是我院几代人夙愿。为了规范带教工作，早在2009年3月份我们就举办了一期师资培训班，邀请高等院校教学专家到我院进行教学专题培训和教学观摩活动，吸引了珠三角地区近300人参加了培训。 自迁入新医院后，医院硬件条件得到了改善，在镇领导的关心支持和新的院领导班子的重视下，我院加快了创建步伐。我们将创建计划分为四个阶段，即组织动员、专家辅导、自查补漏、整改迎评阶段。期间我们先后两次召开全院职工动员大会，镇领导亲自出席动员大会并作动员讲话，职工创建热情高涨。我们制订了《东凤人民医院创建教学医院实施方案》，将创教主题、内容、工作目标、工作要求、实施步骤进行细化，明确分工，任务到科、责任到人。在每个阶段，我们都有更具体的工作计划和工作目标，使得创建工作有据可依，有章可循。 我们多次邀请医学院校专家对我院内、外、妇、儿教研室进行针对性的一对一现场教学方法和教学技能指导，反复整改，不断磨练，使教学查房、技能指导等各教学工作更加规范，老师的带教意识和带教水平得到质的飞跃，为教学医院评审打下了坚实的基础。特别是专家对教学医院评审细则的解读，更为我们创建教学医院理清了工作思路。 科教科是创教工作的具体科室，起着组织协调作用。创建伊始，科教科认真对照评审要求，规范和充实各种评审材料，督查教学实施，加强组织协调工作，理顺医疗工作与创建工作的关系。把创建工作放在重要位置，将创建工作纳入到科室目标责任制考核内容，与医院医疗工作同部署、同检查。对存在问题及时进行总结反馈，努力将创建工作落到实处。各职能科室积极支持和配合创建工作，做好后勤和保障工作，从而营造出全员齐参与的创建氛围。 我院从筹备到启动已经进行了近三年时间。期间，我院不断加大教学投入力度。在新医院投入使用时，全院19间示教室的电教设施（投影、笔记本电脑等）与医院基础设施布置安装同步到位。投入近20多万元购置多媒体教室内的高清投影、音效、手术同步视频设备。同时投入40万余元购买了一批教学训练模型除此之外容纳0余人的人机对话考试中心电子阅览室医院优秀进行奖励 各临床科室设有值班室，有专门实习生床位，总计供实习生值班床位24张。 6、医院设有图书阅览室，面积170平方米，配置有电脑终端21台，其中5台连接互联网。图书室内纸质藏书10000余册，同时配备《中国知网》——中国医院数字化图馆系统，该系统收录国内期刊1534种。同时还配有《中国医院考试系统》，可实现40人同时在线考试。建立了图书管理、借阅等制度，职工、实习生、进修生均可借阅、阅览。 7、在医院生活区设有学生宿舍24间，每间面积平均25平方米，宿舍总面积600平方米，可放置床位128张。舍内设施齐全，安装有空调、无线上网、24小时热水供应。有专门保安保洁人员管理，科教科定期夜查房。 （