小中型企业CI策划详解.pptVIP

1. 根据行为识别原则具体制定或修改完善企业的各项规章制度并严格 执行； 2. 通过培训和教育规范领导与职工的行为表现； 3. 全面实施企业的经营战略、经营方针和政策； 4.全面重视企业经营管理水平和部和职工的素质的提高； 5. 规范企业与有关企业、机构与人员交往的态度和行为准则； 6. 保证日常的对外公共关系活动和广告活动的一致性； 7. 加强对社会公益事业的支持； 8. 认真策划和实施加强形象识别的重大公共关系、广告和促销活动等。 古仪礼品包装公司CIS策划 策划团队：贺旭 肖威 吕兆宁 刘镇才 周晖杰 杨文杰 前 言 古仪礼品包装公司，专注为客户提供高质量的服务，坚持创新，不断提升发展，形成了以礼品包装配送为中心的综合性服务的供应商，以先进的设计观和高效的实务运作享誉全国。 古仪目前的核心业务主要为： 礼品包装、礼物配送、礼物定制 目 录 导入CIS背景 CIS策划内容 CIS实施及FQVS体系 背景 品质服务消费者，建立FQVS体系 内容 MI理念识别系统 BI行为识别系统 VI视觉识别系统 设计理念来源 公司文化及价值观 管理原则、口号 对内行为 对外行为 广告 样品 设计理念来源 市场 质量 服务 价格 个性 1 2 3 4 5 18-40岁的消费者；建立总部，网络营销 正品保障，破损退换，设计上迎合被送礼者口味 微笑服务，全国配送 推陈出新，不断吸收外国先进设计理念，加深产品品质 淘宝合作，价格统一 理念识别系统（MI） 理念识别系统（MI） 文化及价值观 管理原则 公司口号 愿景：最受尊敬的服务企业。 价值观：正直，进取，合作，创新 擅于团队协作，发挥个人能力 实施预算管理，加强成本控制 古仪，为品质生活而生 行为识别系统（BI） 对内行为 1.员工的管理制度：本公司是一家在城市中心开设的服务型礼品公司，员工主要为专业培训型服务人员。也有为大学生提供兼职的岗位。主要有经理，副经理，人力管理主管，网络营销师，企业策划师，培训师，普通包装师。 2.员工录用制度：性格开朗自信，待人友好，精力充沛等。另外要有良好的身体素质，心灵手巧者优先考虑。 3.员工培训：员工培训分为常规和情景两种。 常规：一般是基础知识的培训，分为产品知识培训和包装技巧培训。 情景：一般在公司展厅，模拟包装展会，现场包装评分 对外行为 1.不定期调查：对市场进行调查，了解目标顾客对礼品的需求和满意度，消费心理及公司文化的相关信息。有效的改进经营状况，完善项目及服务管理制度。 2.广告宣传：灯箱广告，室外广告，网络新闻及电视广告 3.爱心互助：养老院，孤儿院爱心送礼 视觉识别系统（VI） 60% 40% 20% 80% 100% 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 MI VI BI 古仪第一个一五计划 认知度 年份 CIS的实施 一、让企业内外员工都了解自己的理念与战略 二、用理念促进企业主体性的形成 三、将设计出的视觉识别（VI）全方位地应用 四、规范企业行为 规范行为 * *