煤矿安全救护心理学.docVIP

煤矿安全救护心理学 一、概述 俗话说：安全大于天，责任重如山。煤矿生产，安全为天。煤矿职工，经常在劳动空间狭窄、地质状况复杂多变的情境中与水、岩尘、煤尘、瓦斯、地压、高温、高湿等接触，不仅自然环境条件恶劣，而且劳动强度大，劳动的协调动作要求高，任何违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，都可能导致事故的发生。造成“三违”的因素很多，而其中最重要的、具有核心作用的因素则是人的心理因素。违章、麻痹、不负责任被称为煤矿事故的三大因素，三种因素中，两种都是心理因素。因此，分析员工及其领导的心理活动，针对性的解决思想心理问题，是搞好安全工作的关键环节。 安全管理主要是对人、设备和矿井自然环境的安全防护管理。其中，对人的管理是核心。在安全生产管理中，应由事后追查为主转变为事前预防为主，按照人的心理规律和客观规律制定安全预防措施，引入和运用心理科学，更好地为煤矿安全管理服务，在此基础上建立起一个全新的安全管理体系。其中，人是安全生产运行中的核心因素。安全管理就是要着重研究和控制在生产活动中自由度极大的人，这是实现安全生产的前提、基础和保证。煤矿发生事故，除了环境和设备诱发的因素外，更多的则是人为事故，即责任事故。 安全系统工程的观点认为，导致事故发生的三要素“人一机一环境”中，人是最主要的，人的不安全行为较之物的不安全状态，其可靠性要低得多。在日常生活和工作中，人不断产生着心理活动，表现出各种心理现象，对人的行为、活动产生重要的影响。任何生产都必须由人进行，而人受心理的支配，心理则有规律可循。影响安全生产的客观因素，往往要通过人的主观活动，即通过心理才起作用。人的心理规律，对避免伤害和事故， 人的心理活动具体包括如下方面： 心理现象包括心理过程和个性心理。心理过程又包括认知过程、情感过程、意志过程。认知过程有感知、记忆、思维、想象、注意等形式。个性包括个性倾向和个性心理特征，前者有需要、动机、兴趣、理想、信念、价值观、世界观；后者有能力、气质、性格等。： 为研究方便，将人的完整的不可分割的心理活动，划分为如下方面 感知 三、救护队员的心理素质及其训练。 矿山救护队是抢救井下遇险、遇难人员及处理煤矿井下水、火、瓦斯、煤尘、顶板等灾害的专业军事化抢险救灾队伍，肩负着保护抢救矿工生命和国家财产安全的重任。其工作性质决定了救护人员必须面临着恶劣、危险的工作环境。在处理灾害中，很难避免自身伤亡事故。不难发现，造成自身伤亡事故的原因尽管是多方面的，如违章指挥、违章作业、技术组织措施不当、技术装备落后、身体素质不过硬等。但心理因素也是诱导和促成自身伤亡事故发生的重要原因。 心理因素对救护队自身伤亡事故的影响 恶劣环境下的恐惧心理 恐惧是由缺乏充分的心理准备，不能处理、驾驭或摆脱某种可怕或危险情景时所表现的情绪体验。恐惧会使人进入紧张激动的状态，人在非常强烈的刺激下，思维陷入停顿，就会削弱用理智解决问题的能力。环境直接影响着人的心理活动，救护人员在井下灾区处理事故过程中，本身环境就极其恶劣，如得知其周围工作环境气体含量达到爆炸界限时或突然发现自己的氧气呼吸器的氧气耗尽、氧气呼吸器发生故障、或发现自己迷失路线或退路被堵等现象时，就会产生恐惧心理;另外，由于新队员实战经验少，遇到多人伤亡事故惨不忍睹的场面时，也会产生恐惧心理。当险情威胁生命的安全时，有的还会产生绝望心理，自己不能自主控制，失去工作能力，救护人员在处理灾害时就有可能导致自身伤亡事故。 应激状态时情感因素导致的情绪心理。 情绪是人对客观事物是否符合自己的需要而产生的内心体验。应激状态是出乎意料的紧张情景所引起的心理状态。应激状态时的情感因素对情绪心理会产生巨大的影响，强烈而持续的应激，会产生全身高度兴奋，使注意、知觉范围缩小，言语不规范、不连贯、行为动作有些紊乱，严重威胁着救护人员的生命安全。如：同情心，同志情，友谊情等，这种情感把握不好，有时就会造成事故的恶性连锁反应使灾情扩大。在灾区处理事故中如有与自己朝夕相处的同事在身边突然遇险，可能会促使自己去冒险抢救，事实证明，人们在与自然灾害做斗争中，光有好的动机，不按客观规律办事，情感冲动，情绪发生作用而盲目采取行动，其结果往往事与愿违，导致事故扩大。 麻痹思想酿诱怠惰心理 怠惰心理是一种对工作，对自己生命极不负责的心理，它对救护人员构成很大的威胁。比如平时图省事、谋省劲、贪图安逸、得过且过，懒得对氧气呼吸器等装备进行认真检查、维护保养等;在处理事故中，怕吃苦受累嫌繁琐、投机取巧走捷径。比如救护队在参加矿井排放瓦斯等一系列安全技术工作时不带氧气呼吸器以及进入灾区侦察工作不按《煤矿救护规程》规定携带仪器装备等，就是典型的怠惰心理在作怪。