- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
EVA在公司管中的应用研究
摘要
经济增加值(EVA)作为当今最炙手可热的财务理念,已经在许多公司的实
际运用中获得了成功。实践证明,EVA不仅是传统业绩指标的更好替代,同
时,建立以EVA为中心的管理体系能够激励公司员工更积极地为股东创造价
值。
本文系统阐述了EVA的有关理论知识,论述了EVA相对于传统会计指标的
优势;接着文章从公司整体和部门两个层次上进行分析,证明了EVA应该在绩
效评估中替代传统的绩效衡量指标;然后文章通过将传统薪酬机制与EVA红利
计划进行比较,得出基于EVA的报酬机制更能够实现激励机制各目标间的平
衡,降低代理成本,更好的激励管理者为股东创造价值;EVA作为一套有效的
管理体系,能够应用于公司管理的各个层次,文章通过比较以及具体的案例分
析了EVA用于研发管理的合理性;最后文章总结了E¨作为管理体系在公司管
理的其他方面的应用,并阐述了笔者关于实施EVA的想法。
另外,本文将EVA理论与中国具体的情况结合起来,分析了EVA对于我国
国有资产保值增值的借鉴意义;通过检验沪市上市公司高管报酬与价值创造的
相关关系,探讨如何提高我国报酬设计的合理性。
关键词:
经济增加值(EVA);市场增加值(MVA);业绩衡量;薪酬计划;国有资产
Abstract
AnewfinancialmetriccalledEconomicValue thehottest
Added,orEVA,is
financialidealof itis honerand of
hotter.Hundreds
today,andbecoming companies
have EVAandreceivedsuccess.Itis thatEVAisnot a
adopted great proved only
a
financialmetricbutalso
managementsystem.
This the andcalculationofEVA and
paperexpoundstheory systematicallycompares
itwiththetraditional metrics.Asafinancial is more
accounting metric,EVA
reasonablethan othertraditionalmetrics.Asthesubstitutionofother
any metrics,
EVACanbe toassessthewhole anddivision
applied companyperformance
the
theauthor EVA—based withthe
compares plan
performance.Then compensation
traditional concludesthatEVACandecreasethecostof and
o
您可能关注的文档
最近下载
- 感悟生命_我的生命之树_教案 心理健康八年级全一册.docx VIP
- 企业架构(4A架构)一体化设计方法.docx VIP
- 文秘英语实训(第二版)教参..doc
- 2023-2024学年山东省青岛二中高一(上)期中数学试卷【答案版】.pdf VIP
- 四川省绵阳市涪城区2025届九年级下学期中考三模数学试卷(含答案).docx VIP
- 文学常识题库(含答案).docx VIP
- 主检医师规范化及能力提升培训考试试题.docx
- T_CMSA 0021—2021_民用无人机作业气象条件等级植保.pdf VIP
- 2023年广西玉林市玉州区小升初数学试卷附答案解析.docx VIP
- T/CCIAT 0015-2020 建筑劳务管理标准.pdf VIP
文档评论(0)