气质测验(人力资源).docVIP

气质测验 气质是个性心理的基础，它直接影响一个人的性格、兴趣、能力和活动效果。不同气质类型的人，对待同一件事情的态度和处理的方法，可能迥然不同。每种气质类型虽然没有好坏之分，但相对于特定的工作活动内容来说都有积极的方面和消极的方面。因此广大工作者清楚地认识自己的气质类型特点，对于调整自我、塑造自我，更好地适应工作的要求将有重要的意义。 根据古希腊著名医生希伯克拉底提出的气质学说，人的气质类型分为黏液质、多血质、胆汁质和抑郁质四种。 确定气质类型的各种测量表中比较简单又有效的是北京师范大学陈会昌老师编制的气质类型量表，共由60道题组成。 气 质 测 查 问 卷 指导语：本问卷共60题，可大致确定人的气质类型。如果题目中的描述与自己的情况“很符合”记２分；“较符合”记１分；“一般”记０分；“较不符合”记-１分；“很不符合”记-2分。 1．做事力求稳妥，一般不做无把握的事。 2．遇到可气的事就怒不可遏，心里面藏不住话。 3．宁可一个人做事，不愿与很多人一起做事。 4．到一个新环境中能很快适应。 5．厌恶那些强烈的刺激。 6．和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑战。 7．喜欢安静的环境。 8．善于和人交往。 9．羡慕那些善于克制自己感情的人。 10．生活有规律，很少违反作息制度。 11．在多数情况下情绪是乐观的。 12．碰到陌生人觉得很拘束。 13．遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。 14．做事总是有旺盛的精力。 15．举棋不定，优柔寡断。 16．在人群中觉得很自在。 17．情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没意思。 18．当注意力集中于某事时，别的事物很难使我分心。 19．理解问题比一般人快。 20．在危险情境下，有一种极度恐惧感。 21．对学习、工作怀有很高的热情。 22．能长时间地做枯燥、单调的工作。 23．只有在感兴趣时，才会干劲十足。 24．一点小事就能引起情绪波动。 25．讨厌做那些琐碎细致的工作。 26．与人交往不卑不亢。 27．喜欢热闹。 28．爱看感情细腻、描写人物内心活动的文艺作品。 29．工作学习时间长了，常会感到厌倦。 30．不喜欢长时间讨论思索，更愿意实际动手尝试。 31．宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。 32．给别人闷闷不乐的印象。 33．理解问题比别人慢半拍。 34．疲倦时只需要短暂的休息就能够恢复状态，精神抖擞，重新投入工作。 35．心里有话不愿说出来。 36．认准一个目标就希望尽快实现，不达目的誓不罢休。 37．学习、工作同样一段时间，常比别人更感疲倦。 38．做事有些莽撞，常常不顾后果。 39．在别人讲授新知识、技术时,总希望讲得慢一些。 40．能够很快地忘记那些不愉快的事。 41．完成一件工作总比别人花费更多的时间。 42．喜欢大运动量的体育活动。 43．不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事情上去。 44．总希望把任务尽快解决。 45．更倾向于遵守陈规，而不是冒险。 46．能够同时注意几件事物。 47．当烦闷时，别人很难帮得上忙。 48．爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。 49．对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。 50．和周围人的关系总是不甚协调。 51．喜欢做熟悉的工作。 52．希望做变化大、花样多的工作。 53．小时候会背的诗歌，仍然记得很清楚。 54．别人觉得我“出语伤人、不会说话”，可我并不觉得是这样。 55．在体育活动中，常因反应慢而落后。 56．反应敏捷，头脑机智。 57．喜欢有条有理的工作。 58．兴奋的事常使我失眠。 59．接受新概念慢一些，但一旦理解了，就很难忘记。 60．假如工作枯躁乏味，马上就会情绪低落。 【计分方法及解释说明】 1．维度计分（见表9－1） 将各题得分记入表9－1 2．确定气质类型的方法 请将各项分数相加，得到4个气质分数。 （1）如果某项得分均高出其他三种4分以上，则可定为该气质类型； （2）如果某项得分超过20分，则为典型的该气质类型。 （3）如果某项得分在20以下，10分以上，其他各项得分较低，则为该气质的普通型； （4）如果各项得分均在10分以下，但某项得分较其他高（相差5分以上），则略倾向于该气质。 （5）如果两项得分接近，差异低于3分，而且又明显高于其他两种，高出4分以上，可定为该两种气质类型的混合型。如多血质――黏液质，胆汁质――多血质。 （6）如果三项得分接近而且高于第四种，则是这三种气质类型的混合型。如胆汁质――多血质――抑郁质 一般来说，正分值越高，表明该气质类型特征越明显；负分越大，表明越不具备该气质类型的特点 表9－1 气质量表维度记分表 胆汁质 题号 2 6 9 14 17 21 27 31 36 38 42 48 50 54 58 总分 多血质 题号 4 8 11 16 1