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职能部门执行力考核办法 方案一：月周期考核 为促使总部各职能部门对于工作计划的认真落实，特制定以下办法： 对于计划内容的可完成难度情况，设定计划要素系数分别为： A.工作效率：根据工作过程中工作效率，确定效率系数。 ① 各种工作情况效率系数如下： 工作按时 完成情况 因员工主观 因素未完成 因有不可克服 因素未完成 因员工主观因素 未按时完成 效率系数 0 0.1～0.50.6～0.70.8 ～0.9 1.0 1.1～1.2 1.0 1.1～1.3 1.4～1.6 1.7～2.0 0 0.1～0.5 0.6～0.9 1.0 1.1～1.2 部门 月份工作计划表 上月计划内容 目标数据 质量系数 原因分析 上月工作未完成改进办法及作业时间 工作效率 本月计划内容 目标数据 本月计划实施方法 作业时间 难度系数 0.1～0.50.6～0.70.8 ～0.9 1.0 1.1～1.2 1.0 1.1～1.3 1.4～1.6 1.7～2.0 0 0.1～0.5 0.6～0.9 1.0 1.1～1.2 伊之友食品有限公司 一周办事登记表 2011年6月 日期 主 要 办 事 项 目 开始 结束 结果评价 时间 时间 工作时间 工作效率 难度系数 质量系数 结果