里则一中积分管理手册.docVIP

里则一中快乐积分标准管理手册 积分制管理是把积分制度用于对的管理，以积分来衡量的自我价值，反映和考核的综合表现，然后再把各种待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励的主观能动性，充分调的积极性。简单的说，就是用积分（奖分和扣分）对的能力和综合表现进行全方位量化考核，永久性使用。 1、计划总结:学期初、期末按时上交计划、总结，并符合要求，各奖励积分10分，不交的扣50分。 2、工作量奖分： （1）课堂:上一节课奖励积分10分，上课铃响不在教室视为迟课，迟课扣积分20分，上课铃响5分钟后不到教室视为旷课，扣积分300分，整节课未到到，扣积分600分；以实际课节数为准，以值日校长及学生校长助理检查上报统计为准。 （2）晨读:7:10到校上晨读的，奖励积分20分；晨读铃响在教室上课奖励积分10分；若把晨读任务写在黑板上,并结束时进行检查的,另奖励分积5分,以值日校长、学生校长助理检查为准。 (3)晚自习:上一节晚自习奖励10分，上课铃响不在教室视为迟课，迟课扣积分20分，上课铃响5分钟后不到教室视为旷课，扣积分300分，离下课铃5分钟视为早退，扣100分，整节课有20分钟不在教室视为旷课，扣除积分600分；鼓励教师在学校办公，每节奖励积分2分，鼓励班主任晚自习期间在学校，以便处理日常班级事务，每节奖励积分2分，有课的除外，以值日校长、学生校长助理检查为