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阶段质量检测(三)　收入与分配 (时间：90分钟　满分：100分) 题　号 一 二 总　分 21 22 23 得　分 一、单项选择题(本题共20小题，每小题3分，共60分。每小题只有一项符合题意) 十八大报告指出：“合理调整收入分配关系。坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。”据此回答1～2题。 1．在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳分配居于主体地位。在公有制经济中，按劳分配的对象是(　　) A．社会总产品　　　　　　　B．个人消费品 C．生活必需品 D．物质总产品 2．初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。收入分配的“公平”主要表现为(　　) A．收入分配上实行按劳分配 B．消除分配的差别 C．收入分配上的平均主义 D．收入分配上的相对平等 3．某国有企业职工税后收入如下表(单位：元)，这一材料体现了(　　) 　　　年度 项目　　　 2011年 2013年 工资 8 000 7 000 奖金 2 000 2 000 股息 2 500 2 800 房屋出租 2 500 3 200 其他投资 0 2 000 合计 15 000 17 000 ①我国坚持按劳分配与按生产要素分配相结合的原则 ②个人收入受市场竞争的影响　③个人收入与企业经济效益相联系　④物价上涨会影响居民消费水平 A．①②③ B．①③④ C．②③④ D．①②④ 4．小张大学毕业后到一家国有企业工作，年薪4万元，岗位津贴1万元；他还利用业余时间搞一些技术发明，一年的技术转让所得为1万元；期间炒股获得收益2万元。小张上述收入中，按劳分配和按生产要素分配的收入分别为(　　) A．4万元、3万元 B．5万元、2万元 C．5万元、3万元 D．4万元、2万元 5．劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配，有利于(　　) ①调动劳动者的积极性　②实现共同富裕的目标 ③提高生产要素的利用率　④促进我国经济发展方式的转变 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 6．有人指出，社会公平与经济市场化是兼容的，我们应该寻求二者之间的最佳平衡点。各类事业单位实施绩效工资，要坚持多劳多得、优绩优酬，既要重点向做出突出成绩的劳动者倾斜；也要统筹事业单位在职人员与离退休人员的收入分配关系，不断完善绩效工资政策，对离退休人员发放生活补贴。这些措施(　　) ①有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐　②贯彻了回报社会、先富帮后富的精神 ③体现了再分配要处理好效率和公平的关系　④有助于劳动者树立竞争择业观 A．①②③ B．②③④ C．①③ D．②④ 7．甲乙两人分一块蛋糕，由于担心谁来切都会给自己多切一些，因而两人为如何公平分配而争执不下。有人给他们出了一个主意：让一个人切，另一个人挑选。这样分蛋糕的公平问题就解决了。这启示我们(　　) A．在经济领域要坚持公平竞争、优胜劣汰的原则 B．收入分配公平主要指收入分配的相等 C．促进公平正义必须依靠合理的机制和政策 D．效率是公平的物质前提和基础 经过三十多年的改革开放实践，我国经济社会取得了举世瞩目的发展成就，但一些深层次的社会矛盾也逐渐显露出来，其中最突出、国民反响最强烈的就是形形色色的社会不公，不但引发民众普遍不满，影响着社会的和谐，而且扼制了社会的创造活力，成为社会进一步向前发展的阻力和障碍。据此回答8～9题。 8．“善为国者，必先富民，然后治之。”进入“十二五”历史新起点，党和国家将“民富”目标摆在更加突出的地位。要实现这一目标，必须(　　) ①提供制度保障，实现同步富裕　②增加财政收入，减少财政投入　③促进经济增长，增加社会财富　④既要提高效率，又要促进公平 A．①② B．②③ C．③④ D．①④ 9．从分配角度分析，下列措施中具有缩小收入差距作用的是(　　) ①提高扶贫标准和最低工资标准　②建立职工工资正常增长机制和支付保障机制　③努力提高企业经济效益　④完善最低生活保障制度 A．①②③④ B．①②④ C．①②③ D．②③④ 10．近年来国企高管与普通员工收入差距拉大的现象，加大了人们对于部分国企，尤其是垄断行业高管“高薪”的质疑和不满(如图)。为此，财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于(　　) A．效率是公平的物质前提 B．公平是提高经济效率的保证 C．共同富裕是社会主义市场经济的基本标志 D．国家财政在社会经济生活中发挥着巨大作用 11．针对上题反映的现象，我国在分配上应该(　　) ①着力提高低收入者的收入　②适当增加财政收入在国民收入中的比重　③在初次分配中也要重视公平　④逐步提高劳动收入在初次分配中的比重 A．①②③