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- 2016-04-02 发布于安徽
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第七课 个人收入的分配 【自主核对】①公有制 ②主体 ③劳动 ④平等分配 ⑤贡献 ⑥相对平等 ⑦经济发展 ⑧公平 ⑨保证 ⑩兼顾效率与公平 1.我国现阶段的分配制度 (1)内容:以按劳分配为主体、多种分配方式并存。 (2)理论依据:生产力发展状况决定分配(根本原因)、生产资料所有制性质决定消费品的分配方式。我们通过图示来说明 2.准确理解按劳分配 按劳分配的形式:①公务员、公有制企事业单位的职工的工资、奖金、津贴等。②国有控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴等。③农村经济中的“联产计酬”。 3.多种分配方式并存 (1)内容:健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。 (2)原因 4.多种具体的分配方式 (1)按劳分配收入不等于按劳动获得收入 (2)高考中对分配方式的考查往往会结合工资、奖金的收入分配方式进行考查,关键在于明确其所属所有制经济的性质。①只有公有制经济(包括国有企业和集体企业)中的职工工资、奖金收入才是按劳分配收入;而非公有制经济中的职工工资、奖金收入则是按生产要素(劳动要素)分配收入。②按生产要素分配不是私营经济、外资经济特有的分配原则,在公有制企业中除了按劳分配,也要健全按生产要素参与分配的制度。 李某在一家国有控股企业工作,月薪5 000元。2014年5月,他卖给本企业一项技术专利获得20万元,其中以10万元购买了本企业
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