经营团队分析报告.pptVIP

民办领导要有“力气” 魅力来自可亲、可爱、可敬、可信。守住三戒。 魄力 定力 创业，就是脱离仅仅是“打工者”和“受雇者”的身份，让自己的努力与自己的未来息息相关，通过技术持股，实现时间自由、财务自由、思想自由。应做好什么准备呢？ 一是实力，自己是否具有足够的历练与经验，是否具有“起死回生”(咸鱼翻生)的本领，实现学校从无到有、从弱到强、从小到大、从一般校到名校的绝招。当一个新平台与机会降临时，在1—3年间，你是否会碰不到新鲜的问题和情况，换一句话说，就是碰不到没遇过的问题。自己是否具有成功的作品与案例（即曾经办成过一所什么样的学校，或者在那一方面有业界冠军的美誉），成为别人与咱们合作的信心。 二是资本，你即使很有本事，如果没有资本支持，一分钱也会难倒英雄汉。我们常在嘴边挂句话：我这人就是没有钱，要是有了钱，很多事情我也能干得成！岂不知：咱们缺少的不是钱，而是有钱人的信任。如果赢得有钱人的信任，人家的钱也就变成了咱们的钱。当然，有钱人不会轻易信任咱，一还是看你的实力，把钱投给你，你能不能干得起来，不能让钱打了水漂；二是看你的人品是否可靠，不能学校干起来了，最后你把人家抛弃了、出卖了，同时，要让资本与你打交道，感觉很安全、很愉快，咱们在做人上低调些，示弱些，在做事上高调些，也是一种策略。所以，职场的声誉有时比金子还贵，比眼睛还要更保护好，具备这几点，就有资本跟随你，支持你！这就是你的底气与信心。 三是团队，再也不是单打独斗的年代，不要让自己成为职场的“流浪猫”，如果没有自己的团队，就让自己属于一个团队，自己成不了独立的创业者，就成为创业者之一，一滴水只有放进大海才永远不会干涸。 在组建创业团队时，一般要考虑到“道相同、力互补”，因为没有完美的个人，只有完美的团队。所谓“道相同”，就是有共同的精神追求、价值取向，有共同的节奏和标准、风格与“性格”；所谓“力互补”，就在人人都很好、人人都不同，每个人在教育、教学、教研、行政、后勤等方面各显其长、各得其所。 四是品牌，品牌是业界高度和影响力，令人称道的业绩与成就，是别人关注到你的理由，个人品牌要靠多年的积淀与塑造，不仅是做人要有底线，做事要有标准，要做出一些实实在在的东西，还要有独到的、令人接受的、行之有效的思想与理念。 五是人脉，或者叫资源，信息资源、政策资源、技术资源、媒体资源等等，有多少资源能够因你而动，随你而行，成为你的追随者与支持力量。当然，人脉需要开发、维系和升华，资源需要挖掘和积累。 机会总是给有准备的人。唯有以上五点，咱们才可以说是在为创业真正做准备。有时，我们认为准备好了，甚至认为“怀才不遇”，其实完全不然！ 教师寄语示例 也许你的个性使然，乐于担任“后卫”的角色，习惯于在角落里安安静静把工作做得有条不紊，让人觉得与你共事十分安全。但这样很容易使人对你产生“工作欠激情、待人欠热情”的误解，故建议你的内秀多外现一些，笑容更灿烂一些，能享受的你笑容的人更多一些。从现在开始，提高活力与兴奋度，建立“无动即过”的积极心态，以争取赞赏为目标。不争取主动就会变得被动，改变别人难上难，改变自己最简单。 ???????????????????????????????????????? 你的朋友：玉子 教师寄语示例 XXX老师： 你的质朴、你的敬业，给人感觉特别踏实可靠，你想做事且很想把事情做好，对工作有令即从，奠定你会有一个很好的未来。你绝对是一个好人，并且是难得的好人。 在深圳这个充满竞争的社会，更需要能人，能担任起重任的人，能独挡一面的人，深圳不相信眼泪，也从来就没有什么救世主，建议你心怀感恩之心、敬畏之情，调动你所有的资源和潜力，在有限的时间里快速成长，做出几件让皆称道的事情，让更多的人感受到我们的存在及不可或缺，这是我们安身立命的根本。 ???????????????????????????????????????? 你的朋友：杨 坚 亲爱家长： 又临近过年了，人们总爱互赠礼物沟通情感，适当的问候、真诚的表达本无可厚非。孩子成绩不错想拔拔尖，孩子的基础不好想补补火，适当的方式、适当的频率也可以理解。 但事情往往事与愿违，很多学校的个别家长为表示对老师的谢意或者期望得到更多的照料，给老师一点财物、帮老师办一点事情，这样容易形成一些很不好的风尚；还有个别家长把本校教师请到家里、或者主动（或被迫）把送孩子送到老师家里补课辅导，并定期给付一些课时费，这样很容易滋生和助长一些歪风邪气。 ? 对于聘请家教的家长，我想也许您在做这件事之前，并没有想得太多。有的只是觉得孩子学习困难确实需要帮助，找自己的老师既方便效果又好；有的本身并不乐意，也不一定需要补习，只是