百年管理.pptVIP

百 年 管 理 第一回：百年管理始于标准化 泰勒：科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机构或工业中工作的工人进行一场全面的心理革命----要求他们在对待工作、同伴和雇主的义务上进行一种全面的心理革命。 弗雷德里克.泰勒(1856~1915)：生于美国宾夕法尼亚的杰曼顿的一个富有的律师家庭，早年辍学在费城恩特普里斯液压机厂做了3年学徒；在学徒期满后，22岁的泰勒来到了大钢铁公司的米德维尔工厂做一名机械工。由于其努力且表现突出，仅6年便从一个普通的技工逐步上升为总技师，并在1884年被提升为总工程师。在这过程中泰勒深感自己没有受过系统的高等教育，因此他参加了新泽西州的斯蒂文斯技术学院业余班学习并于1883年毕业并获得该学院的机械工程学位。他在米德维尔工作了12年，不断的从事关于管理和技术的试验，系统的研究和分析了工人的操作方法和劳动所花费的时间。1890年他到一家制造纸版投资公司任总经理，1893~1898年从事工厂的管理咨询工作，1898年受雇于宾夕法尼亚的贝瑟利恩钢铁公司做咨询工作。在此期间他同怀特发明了高速工具钢并获得专利。1901年以后开始无偿地做咨询工作，并不断地进行咨询、演讲和撰写管理文章以宣传他的管理主张。1906年泰勒担任了美国机械工程师协会主席。1915年病逝，终年59岁，在他的墓碑上刻着“科学管理之父：弗雷德里克.温斯洛.泰勒”。其著作很多，其中最著名的是