个人人力资本投的动态分析.pdfVIP

摘 要 人力资本理论自创立以来，经有关学者不断探索，其理论体系不 断完善，研究方法不断丰富。人力资本投资理论是该理论体系的重要 组成部分，成本与收益分析方法是分析个人、企业或国家人力资本投 资行为的有力工具。它能有效地解释一些社会现象。本文在对有关人 力资本投资成本与收益分析理论作了比较深入分析的基础上，指出了 其不足之处，并对该理论的完善作了一点尝试性研究。本文认为在整 个生命经济周期里个人可能对人力资本进行投资，而且这种投资是递 减的；同时由于不同专业性人力资本投资收益率的差异，导致个人变 动工作的可能，这种变动是否发生在很大程度上与工作异动成本有 关，工作异动成本过大，就会阻碍劳动力的流动，制约人力资本投资 活动。 目前“民工荒”问题困扰着我国部分经济发达地区，许多企业出 现劳动力短缺现象，与之形成鲜明对照的是大量下岗职工再就业困 难。政府和学者都对这些现象进行了深入的探讨，但似乎各种解说都 难以令人信服，从而不能真正找到解决问题的方案。基于此，本文力 求从人力资本视角解释“民工荒”和下岗职工再就业难的问题。在分 析过程中发现：“民工荒”和下岗职工再就业难出现的原因是个人人 力资本存量少，不适应企业产业升级的要求。并根据研究所得的结论， 提出了解决当前“民工荒”和下岗职工再就业难的建议和对策。 经分析，本文得出结论：工作异动成本是影响人力资本流动和投 资的重要因素；目前的“民工荒”和下岗职工再就业难实质上是人力 资本问题；解决目前的问题并避免以后再次出现，政府提供部分职业 培训费用，企业积极参与，共同提高个人的人力资本；国家应规范劳 动力人才市场，促进人力资本的自由流动；改革现行户籍及相关制度， 提高民工人力资本投资的受益年限。 关键词：人力资本，个人人力资本投资，工作异动成本，民工荒， 下岗职工再就业。 Abstract SincetheHuman was theresearchof Capital created，with Theory the relevant theoreticalandresearch is scholars，its system approach andenriched investment beingperfected respectively．Humancapital isan ofthistheoretical and theory important component system．Cost income methodboast for analytical mechanism strong individual， andnationalhuman Can enterprise investmentbehavior．Itaccount capital tosomesocial basisof the phenomena the effectively．On analyzing onhum