第二讲求职方法与技巧概论.ppt

一、求职择业的基本礼仪 三、参加大型招聘会的方法与技巧 （一）明确目标，有的放矢 根据自己的职业目标，决定是否参加某个招聘会． 在哪里举办？ 由谁举办？ 为谁举办？ 哪些企业参加？ 什么时间举办？ 根据用人单位招聘条件，决定是否投材料（是简历，是求职书）． （二）仪表、谈吐——能否进入招聘的后续程序 注意仪表 递上材料，简单地推荐自己。 不同于要求你做的自我介绍 （三） 不可蜻蜓点水、没有耐心 仔细研读招聘启事。 耐心表明严肃、诚恳，容易引起用人单位的注意。 （四）把握时机 赶早场 等待时机 注意门庭若市的招聘单位——该放弃时要放弃 注意门庭冷落的招聘单位——未必不适合你 （五）收集招聘人员联系方式 招聘会往往只是确定挑选的范围，很多工作要在招聘会后。 投出一份材料，记下一个招聘人员的联系方式，以便在合适的时间联系。 （六）见面会上前排就座 表明强烈的兴趣与自信心，易引起用人单位的注意。 能全面掌握用人单位介绍的信息 （七）别忘了登记 （八）注意文明礼貌 （九）注意安全 四、参加面试的方法与技巧 1.面试基本类型或形式 2.面试的目的与内容 面试中，招聘者通过观察、提问、交谈、测试等形式了解、判断应聘者的是否符合用人标准。 仪表风度 专业知识 口头表达能力 工作实践经验 综合分析能力 反应能力和应变能力 人际交往能力 自我控制能力和情绪稳定性 工作态度