*产生的背景 日本经济奇迹的研究 *几种主要的理论观点 1、Z理论 A、J、Z三种管理模式的比较 A模式 J模式 Z模式 雇佣制 短期雇佣制 终身雇佣制 长期雇佣制 决策方式 个人决策 集体决策 集体决策 负责制 个人负责 集体负责 个人负责 评价和提升 短期而快速 长期而缓慢 长期而缓慢 的速度 控制过程 明确的控制 含蓄的控制 含蓄与明确兼用 职工的发展 专业化方向 多面性发展 适当照顾向多面性发展 对员工的关怀 只关心在职期 长期关心 在职期的个人和家庭 2、“7S理论” 理查德?帕斯卡尔等,《日本企业管理艺术》,在对日、美32家企业调查比较,提出了“7S理论”: “7S”:硬性因素--结构(Structure)战略(Strategy)
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