党课20110420祥解.pptVIP

市房产登记发证中心 贯彻落实“责任风暴”和“治庸 计划”党课教育 2011年4月20日 一、认清当前形势，提高 对“治庸问责”工作的 高度认识 时代背景 市委组织市“四大家”领导就投资环境进行了一个多月的专题调研，发现了一系列问题，同时委托新华社湖北分社进行专题采访，形成了一份专题调研报告。 “看了投资环境调研报告，我彻夜难眠” 阮成发说：“报告列举了行政、法制、财税、金融、人文环境以及基础设施等方面的问题，归根到底是人的问题，尤其是干部作风。报告像一面镜子，让我们看到不足、问题甚至丑陋的一面。不痛下决心，不坚决解决，我们不可能跨越式发展！” 时代背景 阮成发指出，投资环境不优，深层次原因是干部作风问题。他要求大力实施“治庸”计划，狠刹干部队伍存在的“庸、懒、散”不良习气，研究出台奖勤罚懒措施，营造敢抓敢管的干事氛围，让真正愿干事、能干事者得到重用，促使庸者不庸，激励能者更能。 时代背景 在武汉市委十一届十一次全体扩大会上，阮成发向全市干部发出改善发展环境“动员令”，指出 ，将在全市掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，彻底转变部分官员“庸、懒、散”作风 。全面提高干部队伍的执行力，努力将武汉建设成全国发展软环境最优城市。 历史意义 市委十一届十一次全会，决定在全市掀起“责任风暴”和“治庸计划” ◆进一步优化投资发展环境，是从推进武汉跨越式发展的战略高度作出的两项重要决策。 ◆实施“治庸问责”，是贯彻中央和省市委决策部署、加强党的执政能力建设的重要举措 。 ◆实施“治庸问责”，是推动我市经济跨越式发展的重要保证 。 ◆实施“治庸问责”，是加强干部队伍作风建设、提高干部队伍能力素质的迫切需要 。 二、当前干部“庸、懒、散”具体现 十大“庸病” 当前干部“庸、懒、散”表现 10大庸病 一、事业心责任感不强，精神不振，暮气沉沉，不思进取，安于现状，做一天和尚撞一天钟，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。 二、不认真履行岗位职责，工作效率低下，工作质量不高。在本地区、本单位绩效考核和年度考评中处于末位。 ◆“庸”表现在： 三、心浮气躁，重权轻责，只想做官不想做事。回避矛盾问题，不敢担当，争功诿过。做老好人，不敢开展批评和自我批评。拉帮结派，搞小圈子，闹无原则纠纷，影响和谐稳定。 当前干部“庸、懒、散”表现 10大庸病 ◆“懒”表现在： 当前干部“庸、懒、散”表现 10大庸病 一、不深入基层一线，不靠前指挥，对党委政府决策部署落实不到位，在重点工程、重大项目建设和重要工作推进中，不能按时保质保量完成任务。对涉及人民群众合法权益的重大问题不及时解决，或对群众反映强烈的问题能够解决而不及时解决。 当前干部“庸、懒、散”表现 10大庸病 二、疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清。谨小慎微，墨守成规，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，长期打不开工作局面。遇到突发性事件，手足无措，应对失误，造成工作被动甚至重大损失。不能有效解决本地区本单位在机关作风、行政效能等方面存在的突出问题。 当前干部“庸、懒、散”表现 10大庸病 三、全局观念和协作意识不强，局部利益和团体利益至上，各自为政，推诿扯皮，搞上有政策、下有对策，有利的就执行，无利的就不执行，影响整体工作。 当前干部“庸、懒、散”表现 10大庸病 ◆“散”表现在： 一、官僚主义和衙门作风严重，不调查、不研究，拍脑袋决策。服务意识淡漠，对基层和群众态度生硬，故意刁难，甚至吃拿卡要，对投资环境造成不良影响。 二、自由散漫，迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗。上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票。 当前干部“庸、懒、散”表现 10大庸病 三、热衷于迎来送往，吃喝玩乐，铺张浪费。巧立名目，用公款旅游和进行消费娱乐活动。 四、在远城区和乡镇工作，工作日期间，无特殊情况经常不在工作地住宿，“走读”上下班。 三、结合中心实际，列举庸病现象 结合中心实际 对照上述10种“庸病”，检查中心干部职工的工作作风和行政环境的建设状况，不难发现我们中间还存在着较为严重的“庸、懒、散”的弊病。 其一事业心责任感不强，工作效率低下，登记信息反复出现一些低级错误；精神不振，不思进取，安于现状，只求“过得去”，不求“过得硬”，得过且过，这样的“庸政”现象我看还是有的。 结合中心实际 其二学习热情和主动性低，政策理论和业务水平不高，工作思路不清，墨守成规，凭经验办事；科室之间推诿扯皮，这样的“懒政”现象也还是存在。 其三自由散漫，迟到早退，在窗口服务中擅自脱岗，工作时间上网、聊天、玩游