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Saba 使用操作简单说明 【我的计划】版块 ２ 【能力】版块 ４ 【我的能力差距】版块 ６ 【认证】版块 ７ 【我的认证】版块 ７ 【进行中的学习活动】版块 ８ 蓝泰学习小组 编写 说明：目前由于致铭公司未能提供官方的操作手册，为了便于大家更加清楚的使用Saba系统，特编写此操作说明简易版。此操作说明是基于学习小组对Saba使用的理解基础上，可能有偏差。一旦有变动，会及时通知大家。谢谢！ 【我的计划】版块 这一版块是Saba系统的一大亮点，即个人发展计划（IDP）。 在这一版块中，首先需要学员个人和人力资源部，更具体应该是人才发展部的负责人进行沟通，制定自己的发展计划。 “我的计划”版块中的计划是管理员给学员安排的计划，如图1 图1 如果计划发布给学员后，学员就会在主页上看到该计划，学员可以通过点击来添加学员需要在计划中加入的课程。 需要注意的时，点击后，会让学员选择活动类型，如图2，活动类型选择的依据是管理员在发布计划时选择的类型，这需要和管理员沟通。（暂时没发现别的方式）。 图2 然后 点击 下一步 选择 “课程”，然后选择相应的计划 完成即可，（提示：如果有如下图3提示，说明学员选择的活动类型不对。） 图3 添加成功后，回到主页点击相应的计划，会看到学员选择的课程，如图4， 图4 然后 “激活计划”就可以了，激活时会根据管理员设定的批准策略觉得是否需要管理员审批。 激活后，学员就可以选择注册进行学习了。如图5 图5 注：注册时如果提示没有既定课程，那就是管理员未建立既定课程，需要与管理员联系。 二【能力】版块 这一版块是所展示出来的能力是管理员根据学员的工作角色所匹配的能力，也就是意味着学员应该到达这一能力所要求的级别。如图6 [目标]：表示学员应该具备的能力级别。 [当前]：表示学员当前具备的能力级别。当前级别的评定由学员发出请求由高层评委来评估确定，具体请参考[请求多评委评估]。 [操作]：点击“缩小差距”，系统会把管理员在后台配置的课程推送过来，供学员学习。暂时没有课程。 [请求多评委评估]：如果学员学习完课程，或者认为自己已经具备了某一等级的能力，可以通过这个来向申请人发起申请，请评委来评估学员能力的级别。 图6 请多评委评估——步骤： 第一步：选择基于评估的类型，这里是基于能力。如图7 图7 第二步：添加标题，选择要评估的能力及评委，提交即可。如图8 图8 三【我的能力差距】版块 这一版块是对“能力”版块的图表直观显示，不再多说。如图9 图9 四【认证】版块 认证可以理解为为了获取某个证书所进行的认证考试，只不过这个考试是通过学习一些课程来实现，课程学习完后，管理员可以在后台查看学员学习的进度，并对学员学习效果进行评估，决定是否授予学员该证书。如图10 图10 点击进去后会看到如图11 图11 在这里学员可以看到自己正在学习的认证名称、完成率等等。也可以通过“添加认证”来添加学员希望得到的证书。 五【我的认证】版块 这一版块是对“认证”版块的图表直观显示，不再多说。如图12 图12 六【进行中的学习活动】版块 这个版块是把学员在各个版块需要学习或者正在学习的课程集中在一块显示，包括缩小能力差距需要的课程、认证中的课程和管理员安排学员需要学习的课程等。如图13 图13 首先解释几个名词： 学科课程：个人理解相当于是一个课程库，是既定课程的基础。 既定课程：基于“学科课程”发布出来的课程，是供学员学习的课程。所以注册的时候需要选择既定课程。 课程体系：由一门或多门“学科课程”组成。也可以由诺干个“能力”或者“认证”组成，甚至可以有诺干个“课程体系”组成。 课程注册——步骤: 第一步：点击“开始注册“ 如图14 图14 请注意红框内，标记着必需完成的个数，经过测试，如果两个都选择既定课程的话， 会提示如图15的错误。 图15 所以请按照必需完成的个数来选择。（这个问题会进一步确认）。 第二步：选择既定课程 如图16 点击“选择既定课程”，会弹出页面，页面中列出基于该学科课程中供学员选择的既定课程， （有的可能是两门或多门既定课程）如图17 图16 选择后会跳转到下个页面 如图17 图17 点击完成注册即可。 第三步：完成注册 ，如图17 图17 注：这时候如果直接点击“启动内容”回报程序错误，致铭公司正在解决。 这时候注册的课程会添加到【进行中的学习活动】中。如图18 图18 点击 “启动”就可以进行学习了。 ２