广兴学区中心学校学习实践科学发展观活动整改落实方案.docVIP

广兴学区支部学习实践科学发展观活动整改落实方案 　　根据《中共古城镇党委关于做好学习实践活动整改落实阶段工作的意见》广兴学区支部班子成员以分析检查报告为基础，结合前阶段边学边改、边查边改的活动实际，充分听取和吸纳了党员干部及参与学实活动代表的意见和建议，针对广兴学区发展中存在的瓶颈问题、难点问题和薄弱环节，特制定以下整改落实方案。 　　一、整改落实阶段工作总体要求 　　整改落实阶段是深入贯彻落实科学发展观的重要环节，是学实活动成效的具体体现。遵循“优化两支队伍，促进三个发展，实现三个提升”的总体思路，按照“整改方案请群众监督、解决问题向群众承诺、活动成效由群众评判”的要求，认真抓好整改落实工作，既立足当前，又着眼长远，把工作整改与思想整改、制度整改结合起来，以“群众满意”为目标，大力解决一批影响和制约思想认识、学校发展、质量提升的突出问题，办好一批群众普遍期待的实事好事，研制完善一批当前迫切需要的制度政策。在整改落实阶段做到5个明确：①整改项目；②整改目标；③整改措施；④整改责任；⑤整改时限和落实情况 　　二、近期具体整改目标、整改措施、责任人员、整改时限 　　（一）领导班子方面 　　1、整改目标：提高对学校科学发展的领导力、决策力和执行力。 　　2、整改措施：坚持以科学发展观为指导，统一思想行动；坚持党的民主集中制原则，加强沟通、坦诚相待、互相支持；坚持学习制度，掌握新形势、新理论、新思路、新要求；坚持党风廉政建设责任制，增强班子的凝聚力、亲和力、战斗力。 　　3、承办部门:校长办 　　4、责任领导：王校长 　　5、整改时限和落实情况：正在进行 　　（二）师风行风建设方面 　　1、整改目标：教师爱岗敬业、为人师表，关心爱护学生，没有体罚和变相体罚学生现象，没有三乱现象，遵守教育部的下发的《中小学班主任工作条例》。 　　2、整改措施：第一，进一步加强对教师爱岗职业道德教育和遵章守纪法律法规教育，从思想上树立为家长服务，为学生着想的观念，提高教师的政治思想素质和职业道德水平。第二，通过演讲、征文比赛等活动，培养教师爱岗敬业，乐于奉献的工作精神；抓好行风整顿，严禁教师违反师德行为“十不准”规定和教学行为“十不准”规定，坚决杜绝有偿家教、体罚和变相体罚等行为；第三，建立和完善教师师德及业绩个人档案，将师德修养和教育教学业绩作为教师聘任、绩效工资考核的主要依据。 　　3、承办部门：校长办。 　　4、责任领导：张道云副校长 　　5、整改时限和落实情况：正在进行。 　　（三）教学管理、教学研究方面 　　1、整改目标：提高教学管理和研究水平，提高教书育人能力。 　　2、整改措施：第一，加强教学管理，重视教学研究，开展学科教研组和全校性的教学研究，进一步推进教师继续教育，全面实施校本培训计划，立足岗位抓好业务培训，扎实开展师徒结对、同伴互助等行之有效的互学互帮活动，并建立起严格的考核制度和激励机制，促进教师业务素质的提高。第二，.深化课程改革，选准突破口，有效开展学科教学与科研工作，加大多媒体教育力度，使学科教育与现代教育技术有机结合。第三，加大教师继续教育与业务技能的培训力度，提高教师专业素养。第四，进一步加强有效课堂教学研究与实践，把学习的主动权还给学生，实现真正意义上学生自主、合作、探究式的高效学习,全面提高课堂教学效益。 　　 3、责任领导：陈万东副校长 4、承办部门：教导处　　 5、整改时限和落实情况：正在进行。 　　（四）后备干部培养方面 　　1、整改目标：创新后备干部“选培管用”机制。 2、整改措施：建立后备干部能进能出、能上能下的机制，根据后备干部的条件要求，通过个人自荐、群众推荐、专家举荐，适时调整后备干部，及时把具有管理能力的先进教师、骨干教师纳入后备干部队伍中；以后备干部培训班方式，系统规划对后备干部的培训、培养和管理；适时推荐和组织后备干部到区内外名校挂职煅炼。 　　3、责任领导：徐立芝书记 　　4、承办部门：党支部 　　5、整改时限和落实情况：正在进行。 　　（五）骨干教师队伍建设方面 　　1、整改目标：进一步强化骨干教师评选、培养、管理、考核机制。 　　2、整改措施：实施骨干教师评选、培养机制，使学校形成校级骨干、县级优秀骨干、市学科带头人、专家型教师构成的多层次骨干教师梯队序列；实施骨干教师管理、考核机制，形成自下而上的管理考核办法，分年对骨干教师作用发挥情况进行认真考核，对骨干教师队伍进行过程管理、动态管理。 　　3、责任领导：陈万东副校长 　　4、承办部门：校长办 　　5、整改时限和落实情况：正在进行。 　　（六）党建引领方面 　　1、整改目标：进一步加强基层党组织建设，夯实学校党组织基础，积极推进现代学校制度下学校民主管理。 　　2、整改措施：第一，创新党建理念，完善党建工作，明确党建工作的具体责任人；进一