如何塑造提升职业竞争力(讲义和答案).docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分！ ??得分: 93 学习课程：如何塑造与提升职业竞争力 单选题 A? 惠普领导层身体力行地带动 B? 运用职业化意识进行管理 C? 惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围 D? 用统一的价值观进行管理 A? 管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点 B? 团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力 C? 优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益 D? 以上说法都正确 A? 一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成 B? 当能力有缺陷时，态度能够帮助提升职业成绩 C? 与能力相比，态度更为重要 D? 以上说法都正确 A? 观念管理 B? 态度管理 C? 行为管理 D? 以上都不是 A? 技能 B? 知识 C? 态度 D? 以上都不是 A? 积极心态并不是“焦急”的心态 B? 积极指的是自己的行为，而着急指的是对结果的期望 C? 行为要积极但是对结果不要太着急 D? 以上说法都正确 A? 职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事 B? 职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致 C? 职业者会选择快乐地作不喜欢做的事 D? 职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事 A? 存在生命体征但没有思想