如何开展通信行业特有工种职业技能培训.docVIP

国家职业资格全国统一鉴定 企业培训师论文 （国家职业资格一级） 论文题目： 如何开展通信行业特有工种职业技能培训 姓 名： 马永明 身份证号： 所在省市： 内蒙古呼和浩特市 所在单位： 中国联合网络通信有限公司呼和浩特市分公司 如何开展通信行业特有工种职业技能培训 摘要： 20世纪90年代开始，我国开始向国外学习企业培训，便开始研究与实践适应我国文化的培训方式，以改变单一的、传统的师徒传承方式，使员工接受更为全面的职业技能培训，从而建设具有特设的企业文化，通过20年的努力，我们已经明白培训无论对公司，还是对个人都具有十分重要的意义。开展员工职业技能培训不但是建立企业文化、传承企业文化、提高企业效率的必由之路，更是预防安全事故发生的重要手段，本文针对通信行业特有工种的职业技能培训，探索开展职业技能培训的多种有效模式，提出存在的问题、对策及建议。 对于企业而言，培训实质上是一种系统化的智力投资，其作用主要体现在：培训有利于提高企业员工的整体素质，促进企业的长远发展；培训有利于企业加强自身对外部环境的适应性；培训能够提高企业自身改革和创新的能力；培训是企业吸引人才、培育人才和保留人才的重要手段。对个人