2014东北石油大学人力资源管理系统设计论文模板资料.docVIP

目 录 第1章 概 述 1 1.1 人力资源管理系统概述 1 1.2 开发所需的系统环境 1 第2章 人力资源管理系统的开发工具简介 3 2.1 Delphi7.0 3 2.2 Access2000 3 第3章 人力资源管理系统的需求分析 4 3.1 可行性研究 4 3.2 系统需求分析 4 3.3 客户机/服务器(C/S)体系结构 5 第4章 人力资源管理系统的总体设计 6 4.1 总体设计要求 6 4.2 结构设计 7 第5章 人力资源管理系统的详细设计 11 5.1 数据库的设计 11 5.2 登录界面 13 5.3 系统主界面 14 5.4 信息管理界面 15 5.5 报表的打印 20 5.6 帮助界面 21 结 论 22 参考文献 23  第1章 概 述 1.1 人力资源管理系统概述 随着计算机的技术的不断发展，计算机也深入到了社会生活的各个领域。这为管理系统提供了广阔的市场空间，也对开发人员的数量和质量产生了巨大的需求。在资源管理方面, 尤其是人力资源管理方面的应用, 计算机上的管理系统已经成为必不可少的一部分。由于公司人员信息量大，用手工管理是不可能的，必须应用一种系统软件来进行维护工作，正是基于这种原因，本人开发了人力资源管理系统软件。它适合于各种公司、学校等所有企事业单位，实用性是不言而喻的。 本人力资源管理系统采用Access做后台数据库，采用Delphi做前台界面开发工具，应用ADO 技术实现前后台数据库的连接。同时，本系统实现了数据的动态连接和数据的更新，即前台数据的更新和后台数据的更新同时进行，保证了系统的数据一致性。人力资源管理系统包括以下几个功能模块：员工信息管理功能模块，如员工信息的录入、员工信息的修改、员工信息的删除、员工信息的查询、员工信息的打印等功能；系统登陆模块，包括用户名和密码设置；帮助功能模块包括系统帮助和软件说明。以上是对人力资源管理系统的简单介绍，在以后的章节中将逐一详细介绍各个功能模块的具体功能和设计过程。 1.2 开发所需的系统环境 人力资源管理系统采用了客户机/服务器结构，后台采用了当前流行的Access数据库系统，前台应用程序采用了Delphi 7.0进行编程。 人力资源管理系统的设计和开发是以计算机为操作对象的，因此本系统开发的环境配置是不能忽视的。 1．硬件环境 （1）服务器端配置 处理器：Intel PentiunIII933MHZ 内存：256MB 硬盘空间：40GB 网卡：ISA或者PCI均可 显卡：SVAG显示适配器 （2）用户端配置： 处理器：Intel PentiunIII800MHz 内存：128MB 硬盘空间：10GB 网卡：ISA或者PCI接口均可 显卡：SVAG显示适配器 2．软件环境 （1）服务器端配置 操作系统：Windows2000 Server 网络协议：TCP/IP Web服务器：Internet Information Server4.0 数据库：Access 浏览器：Internet Explore5.0 （2）用户端配置 操作系统：Windows2000 网络协议：TCP/IP 浏览器：Internet Explore5.0 第2章 人力资源管理系统的开发工具简介 在众多的开发工具中，通过本人认真考虑，本系统采用了Delphi7.0作为前台开发工具，Access作为后台数据库，应用SQL语言检索数据的开发结构。 2.1 Delphi7.0 Delphi7.0一个功能强大的全新的可视化编程环境，它为我们提供了一种方便、快捷的Windows应用程序开发工具。它使用了Microsoft Windows图形用户界面的许多先进特性和设计思想，采用了弹性的可重复利用的完整的面向对象程序语言（Object-Oriented Language）Pascal程序语言[1]。对于广大的程序开发人员来讲，使用Delphi开发应用软件，无疑会大大地提高编程效率，而且随着应用的深入，您将会发现编程不再是枯燥无味的工作。有人说：“真正的程序员用VC，聪明的程序员用Delphi。”这句话，也说明了Delphi的某些特点。Delphi的每一代产品都是伴随着Windows操作平台的升级而升级。Delphi首次为使用pascal语言的人提供了一个可视化的编程环境。虽然vb出现的时间要比Delphi早一些，但是它的代码是在解释器的控制下运行的，而Delphi是直接把源程序文本编译为本机代码指令[2]。 2.2 Access2000 Access2000是微软公司开发的，在窗口操作系统下，面向对象的，采用事件驱动机制的新型关系数据库管理系统。 Access2000提供了表生成器，查询生成器，报表设计器等许多便捷的可视化操作工具，以及数据库向导，表向导