高级人力资源管理师综合评审讲解解读.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 祝大家考试顺利！ * * 【文件七】 类? 别：书面报告 来件人：张?? 越? 华南分公司总经理 收件人：李明翔?? 人力资源部总监 日? 期：7月8日 李总： 您好！ 有一个重要情况向你反映。前两天我们调查发现，总公司派驻华南分公司负责人力资源工作的王吕骏，在编制2006年度人力资源培训费用预算时，采取虚报培训项目，抬高项目价格，扯取回扣、刁难培训公司等手法，违规牟利2万余元。既给公司造成了经济损失，耽误了工作，也损害了公司的形象，更败坏了公司的风气，按照总公司的规定，由总公司派往分公司的职员如果出现问题，需上报总公司人力资源部统一处理。因此，特向你汇报此事，如何处理请您尽快指示。 华南分公司总经理 张越 * * 【文件八】 类? 别：电话录音 来件人：张?? 辉? 副总裁（分管生产与物流） 收件人：李明翔? 人力资源部总监 日期：7月8日 明翔： 你好！ 明年初、公司投资1500万元的配电设备生产线即将在东莞分厂安装并试运行，提供生产线的德国QDK公司也会提前安排4名技术人员参