软件项目需求管理详解.pptVIP

需求分析 本项目采用原型分析方法和用例分析方法相结合来进行需求分析，以用例分析方法为主，对于每个Use Case，创建用户接口说明文档和Use case报告，同时建立这个用例的原型。 此系统的角色定义如图所示。 HMS中的角色 案例分析 其中各个角色描述如下： 角色1: 员工（Employee） 角色2: 雇用经理（Hiring Manager） 角色3: 部门经理（Department Manager） 角色4: 上级（Superior） 角色5: 分区经理（Division Manager） 角色6: 运行官（Operation Head） 角色7: 申请人（Applicant） 角色8: 人力资源经理（HR Manager） 角色9: 培训经理（Training Administrator） 角色10: 培训中心经理（Training Center Administrator） 案例分析 用例分析 HRMS中的用例图 案例分析 用例1：招聘员工（Recruit Employee） 用例2：候选人分类（Categorize Candidate） 用例3：更新面试信息（Update Interview） 用例4：确认候选人（Confirm Candidate） 用例5：管理申请（Manage Requisition） 用例6：记录申请者信息（Register Applicant Data） 用例7：修改申请者信息（Modify Applicant Data） 用例8：确认申请信息（Validate Application） 案例分析 编写Use Case报告 为系统中的每个用例编写Use Case报告，则系统分析与设计人员可以更加清晰的掌握系统架构。 格式如下： Use Case Report: 创建员工记录 【简短描述】 【事件流】 【特殊需求】 【执行前条件】 【执行后结果】 【Use case图】 【场景】 案例分析 下表描述了该用例和主角与其他use case的关系。 HRMS中的用例图 案例分析 需求变更管理 建立需求基准版本和需求控制版本文档。所有的需求文档都要进行版本控制，文档要包含文档类型、名称、创建者、创建时间、修改者、修改时间、版本号、评审人员等信息。 在开发HRMS中，提交的需求文档包括用户界面说明文档、Use Case报告、Glossary文档、软件开发计划、Use Case模型调研以及补充说明。所有的文档采用统一的编号规则和命名规则。 文档编号规则 系统名缩写＋“_”＋文档类型缩写＋_＋模块名缩写＋“_”＋编号＋版本号（后文没有+版本号）。 文档命名规则 文档类型＋“_”文档名“_”＋版本号。 案例分析 需求变更管理流程 案例分析 本章内容提要 软件项目需求管理概述 需求开发和管理过程 需求获取方法 5.1 5.2 5.3 需求分析建模方法 5.4 需求管理工具 5.5 案例分析 5.6 本章小结 5.7 复习思考题 5.8 5.7 本章小结 本章讲述了软件项目需求管理的基本概念、特点、过程，通过本章的学习，大家应该了解软件需求管理在软件项目管理中的作用与重要性，并熟悉其基本的方法。 软件需求包括以下几个层次：业务需求、用户需求和功能需求，也包括非功能需求、软件需求规格说明等。 需求过程包括需求开发和需求管理。而需求开发又包括需求获取、需求分析、编写需求规格说明、验证需求四个阶段。 需求获取是为了与客户建立良好的沟通渠道和方式。方法主要包括：访谈和调研、专题讨论会、脑力风暴、场景串联等。 需求分析包括提炼、分析和仔细审查已收集到的需求。 需求验证是为了确保需求说明准确、无二义性并完整地表达系统功能以及必要的质量特性。 常用的需求分析建模方法有用例分析方法、原型分析方法、结构化分析方法、功能列表方法等等。 需求管理工具中具有代表性的包括CaliberRM，DOORS，RTM，Rational RequisitePro等。 本章内容提要 软件项目需求管理概述 需求开发和管理过程 需求获取方法 5.1 5.2 5.3 需求分析建模方法 5.4 需求管理工具 5.5 案例分析 5.6 本章小结 5.7 复习思考题 5.8 5.8 复习思考题 什么是软件需求？什么是软件需求管理？ 软件需求包括哪些层次？软件需求根据FURPS+模型是如何来分类的？ 软件需求开发包括哪四个阶段，在这四个阶段执行哪些活动？ 什么是软件需求规格说明？应如何编写？。 什么是在软件需求变更管理，需求变更管理中有哪些活动？ 试分析需求分析建模方法的几种方法，并比较它们的优缺点。 什么是需求管理工具？试述几种需求管理工具的用法