煤炭企业安全文化建设实践思考.docVIP

煤炭企业安全文化建设的实践与思考 煤矿是特殊作业 yGC HWP ,安全是煤矿的头等大事 yGC HWP ,是煤矿企业生存发展的基石和保证。安全工作的好坏直接影响到企业的稳定和经济效益 yGC HWP ,事关矿井的改革发展 yGC HWP ,更直接关系到职工群众的生命安全和切身利益。同时 yGC HWP ,安全工作情况也反映一个矿井的整体素质和整体形象 yGC HWP ,是企业文明生产程度的重要标志。因此 yGC HWP ,安全是煤矿永恒的主题 yGC HWP ,永远是重头戏。安全工作只有始点 yGC HWP ,没有终点站。要真正做好安全工作 yGC HWP ,需要下真功夫 yGC HWP ,下大力气。实现企业的本质安全 yGC HWP ,要求我们必须建设一种能够促进安全生产的长效机制。实践证明：企业文化是企业的核心竞争力 yGC HWP ,而企业安全文化是企业安全工作的灵魂 yGC HWP ,是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识。这种共识一旦形成习惯 yGC HWP ,就会以一种无形的力量去规范和调整干部职工的安全行为 yGC HWP ,真正使安全成为一种自觉的行动 yGC HWP ,推动安全生产工作持续稳定健康发展。 　　一、正确认识安全文化建设的意义 yGC HWP ,提高搞好安全文化建设的实效性 yGC HWP ? 　　1、推行安全文化建设 yGC HWP ,有利于安全管理体系的建立和完善。安全文化建设包括了物质层、制度层和精神层三个层次 yGC HWP ,把人、机、环境有效地统一协调起来 yGC HWP ,达到人、机、环境的和谐。安全文化建设强调制度建设 yGC HWP ,有利于安全规章制度的建立、完善和落实。 yGC HWP ? 　　2、推行安全文化建设 yGC HWP ,有利于弥补生产力水平不高、技术装备不高存在的缺陷。煤矿的安全管理 yGC HWP ,点多面广、战线长 yGC HWP ,安全管理难度大；地质灾害严重 yGC HWP ,安全威胁大；劳动用工的多样化 yGC HWP ,职工素质的参差不齐 yGC HWP ,安全意识的淡薄 yGC HWP ,自主保安意识不强；违章指挥 yGC HWP ,违章操作还时有发生；技术装备的相对落后 yGC HWP ,安全设施的不完善。这些都必须从解决人的问题入手 yGC HWP ,靠人的主动管理来弥补。这就迫切需要提高职工队伍的素质 yGC HWP ,增强主动管理的安全意识和自律管理的安全观念 yGC HWP ,以精细严实的管理方式弥补技术装备的内在缺陷 yGC HWP ,从而有效地解决生产力水平不高、技术装备等方面存在的缺陷。 yGC HWP ? 　　3、推行安全文化建设 yGC HWP ,有利于规范职工安全生产行为 yGC HWP ,营造浓厚的安全生产氛围。人不仅是安全管理的主体 yGC HWP ,而且是安全管理的客体。在安全生产人、机、环境三要素中 yGC HWP ,人是最活跃的因素 yGC HWP ,同时也是导致事故的主要因素。因此 yGC HWP ,能否做到安全生产关键在人。能否有效地消除事故 yGC HWP ,取决于人的主观能动性 yGC HWP ,取决于人对安全工作的认识、价值取向和行为准则 yGC HWP ,取决于职工对安全问题的个人响应与情感认同。而安全文化建设的核心就是要坚持以人为本 yGC HWP ,全面培养、教育和提高人的安全文化素质 yGC HWP ,完全符合安全生产的工作规律。 yGC HWP ? 　　4、推行安全文化建设 yGC HWP ,有利于提高企业安全管理的水平和层次 yGC HWP ,树立良好的企业形象。安全管理由经验型、事后型的传统管理向依靠科技进步和不断提高员工安全文化素质的现代化安全管理转变 yGC HWP ,是安全管理发展的必然趋势。在这一转变过程中 yGC HWP ,没有先进的安全文化做指导 yGC HWP ,安全生产工作就会迷失前进的方向 yGC HWP ,现代化的安全管理模式也不可能真正建立起来。安全文化是一种新型的管理形式 yGC HWP ,它区别于传统安全管理形式 yGC HWP ,是安全管理发展的一种高级阶段 yGC HWP ,其特点就是将安全管理的重心转移到提高人的安全文化素质上来 yGC HWP ,转移到以预防为主的方针上来。通过安全文化建设提高职工队