《工程勘察资质标准》和实施办法交底说明要点.pptVIP

2013年5月30日 工程勘察设计企业资质和个人职业资格审批改革汇报 勘察设计企业资质 1 《工程勘察资质标准》和实施办法交底说明 建筑市场监管司勘察设计监管处 江华 二〇一三年七月 一、修订主要解决的问题 原《工程勘察资质标准》于2001年颁布。随着工程勘察市场的不断发展，原资质标准已明显不适应市场发展的需要，出现了许多亟待解决的问题： 一是原勘察资质标准总体门槛偏低。旧标准对于主要考核指标门槛偏低，如申请综合甲级仅要求专业技术人员 16人，申请岩土工程（勘察）甲级只需6人，偏低要求是导致队伍过多，市场无序竞争原因之一。 二是指标考核规定不完善。旧标准对主要专业技术人员考核规定仅有技术职称要求，没有相应的学历和业绩要求。 三是指标定性较多。旧标准要求足够数量、品种的检测、测量仪器设备，没有定量考核指标，不便掌握和审查。 二、 修订的主要原则 标准修订既要达到严格市场准入条件，清理“空壳”、“沉睡”等不合格企业目的，又要考虑大多数勘察企业的实际条件，保证行业的总体稳定，为此修订的主要原则是： 一是总体稳定。原标准总体框架、资质分类和分级等方面均保持不变，以保持政策的连续性。 除综合甲级、岩土工程专业甲级以外，其他专业主要专业技术人员，特别是注册土木工程师（岩土），新旧标准基本保持不变，没有大的调