XX供电公司物资仓储及综合管理专职行为规范考评表.docVIP

 ******公司市区供电公司 物资仓储及综合管理专职行为规范考评表 2004年9月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：****** 部门：计划发展部 岗位：物资仓储及综合管理专职 考核人姓名：****** 部门：计划发展部 岗位：物资主管 考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务2项 正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务1项 根据市区公司的生产建设及项目实施进度，负责中心库、分仓的年度仓储定额、仓储资金定额、废旧物资报废处置需求及其他物资管理 在达到3分的基础上，完成相当于正常工作量20％以内的额外任务 在达到3分的基础上，完成相当于正常工作量20％以上的额外任务 完成工作及时性 不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务2次以上，或发生1次且延误下道工序或造成不良后果 不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务1次，但未造成不良后果 正常情况下，在规定的时限内完成工作计划内的所有任务 在达到3分的基础上，相当于正常工作量20％以内的额外任务量在要求时限内完成 在达到3分的基础上，相当于正常工作量20％以上的额外任务量在要求时限内完成 工作效果有效性 有2项以上