XX供电公司用电专职行为规范考评表.docVIP

 ******公司市区供电公司 用电专职行为规范考评表 2004年9月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：****** 部门：市场营销部 岗位：用电专职 考核人姓名：****** 部门：市场营销部 岗位：用电主管 考核期限：从 2004 年1 月 至 2004 年 12 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下,完成工作计划、职责范围内的60%以上任务 正常情况下,完成工作计划、职责范围内的80%以上任务 完成反违章、窃电2套报表汇总、编写、上报工作，完成户表工程费用结算报表报财务部，完成用户事故报表的上报工作； 完成违章窃电查处流程相关培训和咨询； 对基层供用电合同管理方面提供政策帮助 完成公司布置内审工作 突发情况下,完成超过正常工作10－25%的任务 突发情况下,完成超过正常工作25%的任务 完成工作及时性 不能在规定的时限内完成工作计划、且延误下道工序、造成不良后果 不能在规定的时限内完成工作计划、职责范围内的的任务，但未造成不良后果 正常情况下，能按时完成日常工作 工作需要时，能在要求时限（短于规定时限）内完成工作任务 工作需要时，能在要求时限（短于规定时限）之前完成工作任务 工作效果有效性 报表正确率98％以下或其他分析工作出现差错2次