XX供电公司电网规划专职行为规范考评表.docVIP

 ******公司市区供电公司 电网规划专职行为规范考评表 2004年11月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：****** 部门：计划发展部 岗位：电网规划专职 考核人姓名：****** 部门：计划发展部 岗位：电网规划主管 考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下，完成工作计划内90%以下任务 正常情况下，完成工作计划内90%以上任务但未能完成全部任务 了解、掌握管线通道的现状和孔位利用情况 完善、规范排管孔位的申请、管理和使用情况 完成现有通道情况的分析工作 配合完成五年规划方案的编制及滚动修整工作，完成相应的通道规划 完成领导布置的其他任务 在达到3分的基础上，完成相当于正常工作量20％以内的额外任务 在达到3分的基础上，完成相当于正常工作量20％以上的额外任务 完成工作及时性 有5%以上的任务量不能在规定的时限内完成，且延误下道工序或造成不良后果 有5%以下的任务量不能在规定的时限内完成，但未造成不良后果 正常情况下，在规定的时限内完成工作计划内的所有任务 在达到3分的基础上，相当于正常工作量20％以内的额外任务量在要求时限内完成 在达到3分的基础上，相当于正常工作量20％以上的额外任务量在要求时